一、养老保险计算公式是怎样的

养老保险个人账户的内容包括三部分，个人缴纳的基本养老保险费＋单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分＋按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。养老保险的缴费比例该部分由个人缴费和单位缴费组成。

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。养老保险计算公式中人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和120＋指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1.4％。新人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。（注由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。）

二、养老保险补缴计算公式

员工工作期间，公司会为其购买养老保险，当离职后，养老保险的缴纳自动停止。由于工作等原因导致养老保险停止的居民，可以补缴养老保险。那么，养老保险究竟要补缴多少呢？这个可以根据养老保险补缴计算公式来计算。以下是养老保险的补缴计算公式：

1、补缴金额：补缴金额＝补缴时上年度社会职工平均工资应补年度的欠缴指数缴费比例补缴系数：

2、个人帐户金个人帐户金＝补缴时上年度社会职工平均工资应补年度的欠缴指数11％补缴系数。

3、个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分＝补缴时上年度社会职工平均工资应补年度的欠缴指数个人缴费比例补缴系数。

4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。

5、补缴金额累计计算。

欠缴指数欠缴指数＝当年欠缴基数总额当年度社会职工平均工资。1997年底前未缴基本养老保险费按规定需要补缴的，先用职工应补年度的实发工资除以当年的社会职工平均工资确定欠缴指数，然后进行补缴。

三、案例分析

小王25岁工作，月平均收入5000元，其所在省份年度在岗职工月平均工资为4000元。那么，小王从25岁到60岁退休每月要交多少钱？其所在企业每月为他交多少钱？小王退休后，每月可以领取多少钱？

按照有关规定，企业职工基本养老保险缴纳养老保险费的缴费比例为28％。其中，单位以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为20％；职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8％。小王每月所缴纳养老保险费为5000x8％＝400元；从25岁到60岁退休总共要缴纳养老保险费为5000x8％x12（60－25）＝168000元。所在企业为小王每月缴纳养老保险费为5000x20％＝1000元；到小王60岁退休总共要为其缴纳养老保险费为5000x20％x12（60-25）＝420000元，这部分全部计入统筹基金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。