工伤认定赔偿协议的效力要怎么认定-法师兄

工伤认定赔偿协议的效力要怎么认定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 23:03:37 219 人看过

工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示，订立双方具有完全民事行为能力，不存在下列情形就是有效的：

1．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

2．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

3．以合法形式掩盖非法目的；

4．损害社会公共利益；

5．违反法律、行政法规的强制性规定。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
如何认定交通事故赔偿协议效力

若交通事故赔偿协议书符合如下条件之一时，则认定为有效：首先，签署协议的各方当事人皆应当具有充分的民事行为能力；其次，当事人在订立协议过程中需确保其意思表示真实且自主自愿，无任何逼迫行为的影响；此外，不得违反法律法规中的强制性规定以及公共秩序与善良风俗。依据我国现行《中华人民共和国民法典》之相关条款，第一百四十三条明确规定了能够被视作有效的民事法律行为应满足如下三项基本条件：即首先，行为人需拥有与其进行相应民事行为的相当民事行为能力水平；其次，意思表示必须真实无误；最后，不得违反法律法规中的强制性规定，并且不能背离公共秩序与善良风俗。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2024-07-23

272人看过
法律综合知识
交通事故赔偿协议效力如何认定？

一、交通事故赔偿协议效力如何认定？一般来说，只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的，该赔偿协议应该就是有效的。和一般民事合同一样，交通事故赔偿协议也可能出现部分无效、效力待定或可撤销的情况。二、签了交通事故赔偿协议可以反悔吗？一般而言，当事人自行协商达成的损害赔偿协议，如若反悔，一般不予支持。但如果确实存在无效或可撤销等情形，允许当事人有条件地反悔。三、交通事故赔偿协议无效情况按照民法典的规定，有下列情形之一的，协议应为无效：1、一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的；2、恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的；3、以合法形式掩盖非法目的的；4、损害社会公共利益的；5、违反法律、行政法规的强制性规定的。交通事故赔偿协议协议可变更或撤销的情形在道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件中，当事人争议最多的是赔偿协议是

2024-02-03

278人看过
直系亲属
不认定工伤的协议怎么写

一、不认定工伤的协议怎么写?甲方：,身份证号：乙方：，身份证号：本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：1、甲方于年月日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币：玖万?千(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。2、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。3、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;4、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。5、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。6、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之

2023-04-28

205人看过
仲裁委员会
未作工伤认定私定协议无效

因工受伤的黄某一次性获赔47000元本报讯记者魏静文通讯员李高燕报道：“白纸黑字写得明明白白，赔偿5000元，永不追索，咋还要赔？”高明某企业以此协议拒绝受伤工人再次索赔。近日，劳动部门认定协议违规，企业应再补偿工人4.2万元。2005年9月，在高明某企业从事搬运工作的黄某，在工作期间不慎扭伤颈部，后被送往高明明城华立医院住院治疗。住院10日伤者病情稳定后，企业便为工人办理了出院手续并支付了住院费用。后来，企业在未经劳动部门认定工伤及进行等级评残的情况下，与黄某签订了一份《工伤补偿协议书》，协议内容为黄某因工受伤，为更好调整身体，向工厂提出辞工回家休养，企业一次性补偿黄某5000元。双方签字后协议生效，黄某今后不得再向企业追索其它任何费用。其后，黄某回家继续治疗，但5000元几个月后便用完，于是向企业要求更多赔偿，但企业不肯，为此黄某投诉至高明区劳动和社会保障局。劳动部门认定黄某为工伤，经

2023-06-05

401人看过

法律综合知识
职业病待遇赔偿协议法律效力的认定

一、职业病待遇赔偿协议法律效力的认定？因职业病待遇赔偿协议本质上是一种民事合同，认定其效力要着眼于民事合同的基本性质和基本原则。民事合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，应当遵循平等自愿、公平、诚实信用等原则。工伤待遇赔偿协议的签订过程和协议内容同样应遵循上述基本原则，并且不能违反法律、行政法规强制性规定，要合乎社会公德，不得扰乱社会经济秩序，不可损害社会公共利益。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规

2023-12-17

142人看过
直系亲属
认定工伤决定书的效力

认定工伤决定书的作用是，证明职工所受伤害为工伤，作为职工享受工伤待遇的凭证。依照《工伤保险条例》相关规定，工伤认定决定书是劳动保障行政部门对职工工伤认定申请的决定的书面通知，可以证明职工所受伤害是否为工伤。若认定为工伤，可作为职工享受工伤待遇的凭证。其中工伤待遇可包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一、受工伤，公司应该赔付哪些费用如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的

2023-03-08

69人看过
人身损害赔偿协议
怎样认定人身损害一次性赔偿协议的效力

1、人身损害赔偿协议效力认定需要确保人身损害赔偿协议是在当事人意思表示真实的情况下订立的。(一)根据诚实信用原则,当事人在订立协议时如果是不真实的意思表示,应被认为是一种无效或者可撤销的民事法律行为;(二)如果赔偿协议的一方采取欺诈、胁迫的手段或乘人之危使另一方在违背自己真实意思的情况下签订了赔偿协议,该赔偿协议就应认定为是无效的。如果赔偿协议的一方是因重大误解而导致了意思表示的不真实,则应认定为是可撤销的赔偿协议;(三)由于相对方采取欺诈的手段,故意告知其虚假情况或故意隐瞒事实情况而导致一方出现重大误解的情况,这个时候赔偿协议应被认为是无效的,而不再是可撤销的。2、人身损害赔偿协议效力认定需要排除人身损害赔偿协议是否是显失公平的,是否违反法律和社会公共利益如果不存在上述情况,该协议就是有效地,应该被履行。3、人身损害赔偿协议效力认定需要保持诚实信用的原则如果人身损害赔偿协议中少列的应当赔

2023-06-26

62人看过
法律综合知识
交通肇事罪达成的赔偿协议的效力认定

在普通情况下，由于交通事故所导致的赔偿协议是具备法律效应的，然而这需要依托于特定的前提条件。倘若这类赔偿协议书的形成是基于双方法律主体之间自由意愿的表达、平等地位的享有、公正公平的原则作为基础，同时协议书内部分条款并不与现行法律规范的约束力相冲突，且不会对国家、社会集体及第三方的合法权益造成伤害，那么这种赔偿协议书往往会被认为是具有合法性的。就法学理论而言，赔偿协议的达成可被视为肇事者对于受害人及其亲属的一种积极补偿行为，在某种程度上表现出其认罪悔过的诚意，这或许会对刑事责任的判定以及量刑产生一定的影响。《中华人民共和国刑法》第三十六条【赔偿经济损失与民事优先原则】由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

2024-08-07

184人看过

法定代表人
工伤认定协议的规定是什么

一、工伤认定协议的规定是什么?根据工伤保险条例规定，职工因工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害属于工伤。由单位或职工个人向当地人社局申请工伤认定，认定后，享受工伤待遇，不是个人与公司签订工伤协议。如果单位没有缴纳工伤保险费，公司可以根据规定，向职工支付工伤待遇的协议有效。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。二、职工工伤认定申请书1、申请人：2、被申请人：法定代表人：胡XX，任党总支书记、所长职务联系电话：36051473、请求事项：请求依法认定申请人在xxxx年x月x日受伤为工伤。4、事实与理由：根据《工伤保险条例》第十四条第三款的规定，申请人的受伤属

2023-04-28

339人看过
法律综合知识
工伤认定复议期限工伤认定生效吗

律师解答：生效。生效。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。

2024-05-08

77人看过
法律综合知识
离婚协议是否有效，怎么认定离婚协议的效力？

离婚协议生效需要满足以下条件：1、行为人具有民事行为能力；2、离婚的真实意思表示，且就财产分割、债务承担、子女抚养等达成一致；3、离婚协议不得损害别人的利益，不违反法律的强制性规定。4、夫妻双方签订的离婚协议必须经过夫妻离婚登记后方可生效。如果双方只是签了协议，没有离婚的，协议书成立但是不生效。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

2024-05-07

123人看过
劳动争议调解
签了赔偿协议后能不能认定工伤

据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。一、核心内容用人单位不申请工伤认定的法律后果1、《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位未在规定的时间内为其提起工伤认定申请的，后期由职工本人、近亲属或者工会组织提起工伤认定申请，用人单位统筹地区最终认定为工伤的，在此之前受害职工发生的符合《工伤保险条例》规定的相关费用，由用人单位负担，包括已参保职工应当由工伤保险基金支付的部分。发生事故伤害后，用人单位应当在30日内提出工伤认定申请；职工本人、近亲属或者工会组织应当在1年内提出工伤认定申请。2、是否属于工伤，用人单位与职工产生分歧的，由用人单位负责举证。在通常情况下，职工发生事故伤害后，用人单位不及时或者根本不申请工伤认定的根本原因在于，用人单位认为该职工的事故伤害不属于工伤的范畴。那么对于用人单

2023-03-29

324人看过

法律综合知识
怎样认定瑕疵仲裁协议的效力

一、怎样认定瑕疵仲裁协议的效力认定瑕疵仲裁协议的效力的方法：若仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。《中华人民共和国仲裁法》第十七条有下列情形之一的，仲裁协议无效：（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。第十八条仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。二、怎样认定协议无效无效的协议，是指虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的协议赋予其法律效力，无效的协议自始没有法律约束力。根据法律规定，无效协议的类型包括：（1）无民事行为能力人实施的民事法律行为；（2）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；（3）违反法

2024-01-18

327人看过
仲裁庭
工程索赔书时效的效力怎么认定

一、工程索赔书时效的效力索赔时效有两个方面的效力，一是索赔时效期间届满则索赔权即诉权的消灭，即权利人未在约定的索赔时效期间内提出索赔，其索赔权利消灭；二是索赔时效为有效的抗辩理由，即索赔时效期间届满，请求权的相对人因而取得否认对方请求的权利。索赔时效期间届满后的请求权，因诉权消灭，变为不可诉请求权，即罗马法上所谓自然之债。此种请求权不受法律强制实施的约束力和保障。因此基于索赔时效的效力，义务人取得了抗辩权，可拒绝权利人的索赔主张。虽则如此，但权利人的实体权利并未就此丧失，因此，一方面如果被索赔方即请求权利义务人主动放弃索赔时效的抗辩权，其仍可自愿履行该债务，给权利人以补偿，索赔方有权接受该赔款，不构成不当得利。即使被索赔方不知道时效届满的事实，也不能以不知时效届满为由要求返还。另一方面，被索赔方也可在时效届满，提出索赔时效抗辩的同时，仍可基于道义或公平原则，给予索赔方适当补偿，即所谓的道义

2023-03-17

334人看过