禁止使用童工规定处罚标准-法师兄

禁止使用童工规定处罚标准

来源：互联网时间： 2023-03-28 18:13:32 236 人看过

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚；

并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

一、老板招童工而且不给工资如何解决

老板招童工而且不给工资，父母作为监护人，可以采取以下措施：

1、收集有关证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；

2、可通过媒体曝光，引入执法机构的监督检查。

企业使用童工的行为本身就是违法的，如果不支付工资，更为严重。用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月使用童工5000元的标准给予处罚。

二、童工年龄不超过多少岁

在关于童工年龄不超过多少岁这个问题上，可以在我国《未成年人保护法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。用人单位雇佣童工是犯法行为，法律规定童工是年龄还不到十六周岁的青年。十六周岁到十八周岁可以独立获取生活来源的不算雇佣童工。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

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