辞职需要批准吗-法师兄

辞职需要批准吗

来源：互联网时间： 2023-03-29 15:21:55 277 人看过

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位的批准。只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知。

一、签劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同是可以辞职的。依据《劳动合同法》第36条规定，在劳动合同没到期时，员工与用人单位就离职事项协商一致后，即可就协商好的事宜进行离职办理。若无法协商一致，依据《劳动合同法》第37条规定，正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，而不需用经用人单位许可。若用人单位有发生依据《劳动合同法》第38条规定中的情形，可直接递交辞职书辞职。

二、关于员工辞职有哪些规定

关于员工辞职的规定如下：

1、跟用人单位协商解除合同；

2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理；

3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知。

三、为什么有辞职规定

相关法律规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利。同时，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。但是，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，即不受提前30天通知用人单位的约束。

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