法定代表人身份证明书是用来证明法定代表人身份的证明书。法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。相对法人，法定代表人是自然人，是法人的注册者。格式（姓名、性别、年龄）在我公司（或者企业、单位）任（董事长、总经理等）职务，是我公司（或者企业、单位）的法定代表人。特此证明。公司（单位全称加盖公章）年月日附法定代表人住址：电话：

法人身份证明书范本是怎样的

法人身份证明书范本如下：

＿＿＿＿＿＿＿现担任我单位＿＿＿＿＿＿＿＿职务，为我单位法定代表人，特此证明。

我单位主管部门为＿＿＿＿＿＿＿＿（中央在京单位，市委、办，区、县）。

法定代表人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿＿＿＿，

联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

（单位盖章）

注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。

格式二主要负责人身份证明书

＿＿＿＿＿＿＿＿现任我单位＿＿＿＿＿＿＿＿职务，为＿＿＿＿＿＿＿＿主要负责人，特此证明。

附：＿＿＿＿＿＿＿＿主要负责人：

性别：＿＿＿＿＿＿＿＿

年龄：＿＿＿＿＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿

联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿

邮政编码：＿＿＿＿＿＿＿＿

（单位全称，加盖印章）

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

文书要点

法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。

特别提示

填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是：

（1）如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。

（2）要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人；同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。

（3）在仲裁的进行过程中，如果遇到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，继续参与仲裁活动，法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。

可以知道法人的身份证明，在仲裁时是有利于责任的归属的。在仲裁前，该方需要向劳动部门提前递交有关法人身份证明的相关资料。只要有法人代表的相关证明，仲裁活动都是有效的。

《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。《中华人民共和国民法典》第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。