企业劳动合同丢失可以到用人单位复印,加盖印章标注复印来源即可。劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝复印的可以按未签劳动合同,主张双倍工资支付的权利。
一、劳动合同复印件有效么
劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的合同,然后加盖公章,并标明复印来源即可。若公司只给复印件的行为肯定是不允许的,劳动者可以直接要求给予原件,公司无权不给。另外劳动者可以要求公司说明提供复印件的原由,法律规定合同双方各执原件一份。如果只给复印件,该行为是违法的,并且在以后的劳动纠纷中将是不利的证据。也可以用该复印件到辖区劳动监察大队举报责令用人单位改正,即将原件的那-份提供给劳动者。
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员工劳动合同丢失企业应如何处理云南在线咨询 2024-12-201、根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章以生效。此文本应由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同的签订和生效需要用人单位和劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。 3、根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务
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企业把员工劳动合同遗失如何办重庆在线咨询 2023-10-161、可以补一份劳动合同。劳动合同当初是用人单位和劳动者共同签订的,且一式两份。 2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3.劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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什么是企业劳动合同丢失的处理台湾在线咨询 2022-11-12企业的劳动合同丢失,可以复印对方留存的合同文本,然后加盖印章,标注复印来源即可。因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的。若签订劳动合同后用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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企业的劳动合同丢了员工可以告吗?安徽在线咨询 2022-08-19可以的,劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同。 1、劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用人单位将其的那份复印一份,重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。 2、第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,
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劳动合同丢失能办失业金吗山东在线咨询 2023-07-15一、办理失业金不需要劳动合同。 失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年; 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 3、已经进行失业登记,并且有求职要求。 二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (4)