员工泄露秘密后的法律责任是什么-法师兄

员工泄露秘密后的法律责任是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 21:03:37 259 人看过

根据现行法律规定和实际情况，现行法律法规对员工泄露公司商业秘密有相关法律规定。此外，用人单位与劳动者可以以保守用人单位商业秘密协议的形式约定相关责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，并同意在劳动合同终止后的竞业禁止期内按月给予员工经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他对用人单位负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限，由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。

劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到其他与本单位生产、经营的同类产品、同类业务有竞争关系的用人单位，竞业限制期不得超过两年，或者自己创业生产经营同类产品或者业务。

员工泄露机密后的法律责任如上所述，特别是签署保密协议的员工必须能够遵守相关机密。一旦泄露秘密，你需要为自己的行为承担相应的法律后果。关于员工泄密行为的认定或员工泄密的后果，您可以找律师网帮助你进一步了解。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

商业秘密
泄露商业秘密罪的相关法律

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。第二十五条违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。

2023-04-24

291人看过
法律综合知识
员工泄露公司机密触犯什么法律

一、员工泄露公司机密触犯什么法律泄露公司机密之行为实属侵害商业秘密犯罪中的典型表现。对于此类轻微行为，相关人员可能会遭受公司内部的行政制裁及相应的赔偿责任。然而，若该类事件达到严重程度，即对公司核造成巨大经济损失，便已触犯刑法中涉及侵犯商业秘密罪之条款，可能面临刑事审判及惩处。针对这类故意泄露公司机密的案件，需要满足如下三个核心要素：首先，涉事企业需具备明确之规章制度，以规定公司机密的具体范畴，且该规章制度须于嫌疑人泄露公司机密之前向其明示；其次，公司应明确授予嫌疑人接触特定公司机密的相应权限；最后，嫌疑人在实施泄密行为时，必须展现出主动的姿态。《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘

2024-07-25

90人看过
有期徒刑
军事秘密泄露罪的含义和法律责任如何界定？

故意泄露军事秘密罪，是指违反保守国家秘密的法律、法规，故意泄露军事秘密的严重行为。犯故意泄露军事秘密罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。情节特别严重的，是指保密人员、机要人员或者其他负有特殊保密义务的人员，泄露大量或者重要的军事秘密，出卖大量或者重要的军事秘密，泄露特别重要的军事秘密，造成特别严重后果的行为。故意泄露军事秘密罪量刑标准是什么呢根据《刑法》第四百三十二条规定，违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。战时犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。《中华人民共和国刑法》第四百三十二条【故意泄露军事秘密罪】【过失泄露军事秘密罪】违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，处五年以下有期徒刑

2023-07-01

340人看过
商业秘密
约定员工泄露商业秘密赔偿规定是什么？

约定员工泄露商业秘密赔偿规定是双方可以约定具体的赔偿方面的违约责任。具体如下所述。1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：(1)给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。(2)明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。3、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。市场竞争中形成的独特的知识资本和智力产权，包括企业的生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、

2023-03-03

287人看过

法律综合知识
商业秘密泄露造成什么后果

一、商业秘密泄露造成什么后果泄露商业秘密的，将会被要求承担如下责任：1．民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2．刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。3．行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。二、商业秘密泄密的途径包括哪些1．离职或在职员工泄密。一些掌握企业重大商业秘密的骨干员工，往往因为各种原因离开原来的企业，直接造成了原来企业的商业秘密的流失。个别企业员工因为经受不住利益的诱惑，将自己掌握的企业的商业秘密泄露给他人。2．工（商）业间谍。越来越多的公司，甚至包括具有良好国际信誉的公司，利用工（商）业间谍非法获取竞争对手的商业秘密。3．接待外来人员采访、参观、考察、实习中疏忽大意。采访、参观考察等有助于提高企业的公众形象，但

2023-08-09

354人看过
法律综合知识
员工泄露公司秘密一般怎么处理

一、员工泄露公司秘密一般怎么处理员工泄露公司秘密的处理方式多种多样，企业可以根据实际情况选择适合的解决方案。1．企业可以要求泄密员工承担民事赔偿责任，赔偿因泄露商业秘密而给权利人造成的损失。2．如果泄露商业秘密造成权利人损失较重，根据具体情况，企业可以要求泄密员工承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役、罚金等。3．企业还可以向工商行政管理部门投诉，要求泄密员工承担行政责任，如罚款等处罚。二、追究泄密员工民责在追究泄密员工的民事责任方面，企业可以采取民法救济的方式。1．如果员工与公司签订了保密协议，那么根据合同约定，员工违反了保密条款即构成违约，应承担违约责任。2．企业可以根据保密合同的约定，要求员工赔偿相应的损失。3．如果员工实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给企业造成严重损害后果，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。三、对泄密员工刑责问

2024-07-07

284人看过
商业秘密
员工泄露商业秘密的认定和救济

近期，由于《劳动合同法》赋予了员工以较自由的离职权利，昆山甲企业即发生了15名技术员集体离职的事件，该15名员工掌握了甲企业基本上所有的技术资料和生产技能，受一家新成立的与甲企业同行业的乙公司利诱，从甲企业离职后随即加入了乙公司任技术人员，并将从甲企业带走的技术秘密用于新工作。企业管理者为之震惊并立刻向律师咨询如何解决。笔者参与了与某企业的讨论，认为本案是一起侵犯企业商业秘密的典型案例，故对企业商业秘密保护问题作出了如下分析。一、何谓商业秘密根据我国《反不正当竞争法》第十条的规定，商业秘密是指不为公众所知晓，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息或经营信息。依据该条规定，商业秘密应当具备法律要求的以下条件：(1)该项信息具有秘密性商业秘密首要的构成条件就是该项信息应当具有秘密性，即没有被任何人向社会公开。所谓向社会公开，是指向不特定的人员透露。企业员工因业务需要

2023-06-13

279人看过
有期徒刑
泄露秘密罪的司法解释

国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节极其严重的，处以三年以上七年以下有期徒刑。非国家工作人员犯罪的，依照国家工作人员的规定处罚。司法人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，在依法不公开审理的案件中泄露不应当公开的信息的，泄露秘密的，还应当以泄露国家秘密罪论处。具体量刑要结合密件的级别、密件的数量、公开的范围和行为人认罪的态度等因素。新刑法故意泄露国家秘密罪怎么判故意泄露国家秘密罪，是指国家机关工作人员违反国家保密法的规定，故意泄露国家秘密，情节严重的行为。犯本罪的，具体量刑标准如下：1、情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第三百九十八条，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严

2023-07-01

256人看过

商业秘密
一员工被诉网聊泄露商业秘密

北京首例涉外劳务派遣者涉嫌违反竞业禁止案开审英国公司索赔23万一员工被诉网聊泄露商业秘密本报徐伟一边是知名的英国公司，一边是普通的中国员工；一边来势汹汹指责老员工违反竞业禁止索赔23万元，一边矢口否认泄密，向老东家讨要尚未支付的最后一个月工资。8月21日，北京市首例涉外劳务派遣者被诉违反竞业禁止案在北京市东城区人民法院开庭审理。上午9点，原告英国A.B.C.特选食品有限公司的委托代理人抱着电脑显示器和主机步入法庭，面对媒体的“长枪短炮”和咔咔作响的镁光灯，原告委托代理人表示，这台电脑是被告喻女士在公司工作时所用，电脑中的聊天记录足以证明其泄露公司商业秘密的事实。究竟孰是孰非？随着一声清亮的法槌敲击声，案件事实在原被告你来我往的唇枪舌剑中，逐渐还原了基本轮廓。原告：泄露商业秘密索赔23万被告：无劳动关系应驳回起诉中国员工与英国公司的雇员关系始于2008年。当年1月1日，被告喻女士与中国四达国

2023-06-09

398人看过
商业秘密
商业秘密泄露责任归属：探讨法律层面责任承担问题

泄露商业秘密的要求承担以下责任：1、民事赔偿责任，一般而言，侵权人应当承担泄露商业秘密给权利造成损失的赔偿责任；2、刑事责任。因商业秘密泄露造成重大损失的，应当根据具体情况承担刑事责任；3、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以向工商行政管理部门投诉。有关部门将根据泄露秘密对侵权人处以罚款。离职高管泄露商业秘密被诉索赔500万因公司的数据库软件技术秘密被都邦财险公司擅自使用，北京精友时代信息技术发展有限公司以涉嫌侵害商业技术秘密将都邦财险公司、都邦财产保险股份有限公司北京分公司、广信源恒公司、蔡女士、周先生告上北京市朝阳区人民法院，要求停止侵权并赔偿各项损失500万元。精友时代信息技术公司在起诉中称，2005年，该公司发现都邦财险公司及其北京分公司使用的《机动车整车及零配件编码报价数据及远程定损系统》数据库软件与其公司的数据库软件完全一致。精友时代信息技术公司表示，其系《机动车整车及零配件编

2023-07-11

374人看过
商业秘密
商业秘密泄露的途径有哪些？泄露商业秘密会受什么处罚

一、商业秘密泄露的途径有哪些？商业秘密泄露的途径有：1.人才流动泄露商业秘密；2.兼职工作泄露商业秘密；3.离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密；4.保密观念淡薄泄露商业秘密；5.企业自身经验介绍，接待来访等泄露商业秘密；6.发表学术论文，泄露商业秘密；7.企业职工为私利或私愤泄露商业秘密；8.发生意外事故。二、泄露商业秘密会受什么处罚有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金。1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的。2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。3.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以

2023-06-24

484人看过
承诺
泄露公司秘密犯法吗

泄露公司秘密是属于违法的行为，如果签订了保密协议的，泄露公司秘密要承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、商业秘密的构成要件有哪些1、不为公众所知悉（秘密性）秘密性，这是商业秘密的核心特征，也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的不为公众所知悉即指商业秘密的秘密性，是指权利人所主张的商业秘密未进入公有领域，非公知信息或公知技术。秘密性是商业秘密与专利技术、公知技术相区别的最显著特征，也是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。一项为公众所知、可以轻易取得的信息

2023-02-27

270人看过

管制
泄露警务工作秘密的处罚

人民警察泄露国家秘密、警务工作秘密的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。一、在工地穿警服怎么处理普通人穿警服涉嫌违法违规。人民警察的警用标志、制式服装、警械、证件为人民警察专用，其他个人和组织不得持有和使用。对非法使用人民警察警用标志、制式服装、警械、证件，由公安机关处15日以下拘留或者警告，可以并处违法所得5倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、公安局督察大队有职责吗督察大队就是监督检查的。具体工作内容如下：1、监督重要警务的部署、措施以及活动的组织实施情况；2、监督重大社会活动的秩序维护和重点地区的场所治安管理的组织实施情况；3、监督治安突发事件处置的情况；4、监督刑事案件、治安案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况；5、监督治安、交通、户政、出入境等公安行政管理法律、法规的执行情况；6

2023-06-28

460人看过
商业秘密
商业秘密泄露如何承担违约责任

故意泄露商业秘密对企业造成损失时，如果保密协议有约定的，按约定承担违约责任，没有约定的，按给企业造成的损失承担赔偿责任。一、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系

2023-06-26

140人看过