“跳楼”讨工资三兄弟被拘留●追踪

昨日，早报A11版报道四川来泉打工的张坡三兄弟，为讨回被欠的5万元，爬上5楼，以“跳楼”相逼讨薪。最后，在多方努力下虽然拿回了血汗钱，三兄弟却面临着治安拘留。

近年来，“跳楼讨薪”现象屡有发生，引起各界关注。

劳动部门：有纠纷，一定要投诉

“带着足够的证据到劳动部门投诉，这样的现象完全可以避免。”泉州市劳动监察大队一位负责人在接受采访时说。

今年11月份泉州市劳动监察大队处理的工资纠纷案件就有60余起。“只要有来投诉的，几乎都已经解决了。”

对于符合条件的投诉，且情况不是很复杂的，劳动监察部门在收到投诉登记表五个工作日内，将依法受理，并于受理之日起立案查处，在60个工作日内完成。

“务工人员对这个时间很少有概念。”这位负责人介绍，特别是到了年关，劳资纠纷案件相对集中，特别是建筑行业欠薪投诉现象比较突出，很多外来工又急着回家过年，在时间上要求比较苛刻。

他特别提醒，务工人员在投诉时一定要提供能证明劳工关系和拖欠工资的证据。有签订劳动合同的，应提交劳动合同复印件，未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证。因此，务工人员从聘用一开始，就应该留心收集相关证据。

市总工会：极端讨薪不可取

“太极端了，实在不可取。”谈起“跳楼讨薪”事件，市总工会副主席蔡金宝说，在遇到欠薪问题时，务工人员一定要懂得通过劳动、工会等部门，利用合法渠道讨薪。

“工会是工人组织，为外来工讨薪也是我们分内事。”蔡金宝说，近年来，泉州市总工会一直在推行企业“承诺按时足额发放工资”，旨在树立一批不欠薪企业，建立良好的企业形象，让务工人员有保障。“就是要把不欠薪企业与欠薪企业划清界限。”

蔡金宝说，在讨薪时最常碰到的就是工价不明。因此，工人在做工时，每月的工单都应保存好，以防出现劳资纠纷时没有证据。到一个地方上班时，也应该先熟悉厂里的一些规定，如果有苛刻条款的，可以及时举报，“要不到时候工厂以各种名义扣罚工人，也是哑巴吃黄连了。”

她提醒务工人员，在遇到欠薪或克扣工资时，“不超过两个月就要举报”，她说，时间拖得越久，往往在处理时会越复杂，个人权益被侵害的可能性就越大。

法院：可依法向法院起诉

泉州中院宣传科的同志介绍，当务工人员发生劳动纠纷后，经过劳动争议仲裁委员会仲裁后，如果对仲裁裁决有异议的，都可以依法向当地法院起诉。

由劳动仲裁部门作出仲裁后，再向当地法院提起诉讼，是劳资纠纷问题中法律解决渠道的必须程序。若是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，及劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，不服劳动争议仲裁委员会做出的仲裁判决，都可依法向法院起诉。