劳动者合法权益受到侵害时怎么维权?
来源:法律编辑整理 时间: 2022-07-03 13:46:01 413 人看过

劳动者合法权益受到侵害时维权可先协商,协商无法解决可向劳动保障监察机构投诉举报,举报不能解决的可在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁或向人民法院提起诉讼。劳动者合法权益受到侵害时怎么维权?的法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 13:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动者遇侵害咋维权?
    对于一名普通的劳动者来说,当自己的合法权益受到侵害时,要学会为自己维权。如何拿起法律这把利刃来维护自己的合法权益?劳动节前,记者走进市法律援助中心,结合相关案例采访了有关专家,教您如何正确维权。案例一:2007年5月,河南籍农民李某来我市一家建筑工地打工。在工作过程中,李某不慎从3米高的建筑物上跌落,头部受伤,昏迷。经开颅手术后,李某虽然脱离了生命危险,但留下了后遗症需要继续治疗。在此期间,其家属就治疗费用问题与用人单位交涉无果,后向市法律援助中心寻求帮助。经律师努力,2007年9月李某追回伤残补助费用7万余元。支招:工伤赔偿证明劳动关系是前提市法律援助中心主任李登奎介绍,劳动者最好事先与用工单位签订劳动合同,并要求用工单位加盖公章。对于家政服务等临时用工行为,劳动者也应事前与被服务对象达成劳务协议。如因特殊原因无法达成劳务协议时,劳动者应在给付报酬时留好收条等相关手续,以此作为证明劳务关
    2023-06-09
    172人看过
  •  受到侵害后如何维护我们的合法权益?
    受到侵害时,可以通过依法维权来维护自己的合法权益。维权的范围包括人身损害、土地纠纷、医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷,以及进行的行政及司法诉讼。维权一词特指中国威权体制改革开放下形成的,为公众利益及个人权利进行诉讼的文化。受到侵害时,可以通过依法维权来维护自己的合法权益。维权的范围可能包括人身损害、土地纠纷、医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷,所进行的行政及司法诉讼。维权一词特指中国威权体制改革开放下形成的,为公众利益及个人权利进行诉讼的文化。维权的范围可能包括人身损害、土地纠纷、医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷,所进行的行政及司法诉讼。 维 权 之 路 : 如 何 维 护 您 的 合 法 权 益 ?维权之路:如何维护您的合法权益?在当今社会,维权已经成为了一个普遍的现象。然而,如何有效地维护我们的合法权益呢?以下是一些法律分析。首先,我们应该了解自己的权益。在维权过程中,我们
    2023-09-14
    63人看过
  • 不能以“临时工”为名侵害劳动者合法权益
    针对众多劳动者所反映的用人单位以临时工为由,迟迟不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者上任何社会保险等行为。3月8日,省劳动保障维权中心法律事务部副主任吕晓凌提醒广大劳动者,用人单位不能以招用临时工为借口,侵害劳动者的合法权益。吕晓凌介绍,《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。用人单位不能以招用的是临时工为借口,侵害劳动者的劳动保障权益。他说,根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    2023-04-25
    124人看过
  • 当老年人的合法权益受到侵害后,该如何维权?
    法律如何保障老年人的住房权?《老年人权益保护法》第十三条规定,赡养人应当妥善安排老年人的住房,不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。老年人自有的或者承租的住房,子女或者其他亲属不得侵占,不得擅自改变产权关系或者租赁关系。老年人自有的住房,赡养人有维修的义务。老年人再婚,赡养人不尽义务怎么办?《老年人权益保护法》第十八条规定,老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。当老年人的合法权益受到侵害后,该如何维权?《老年人权益保障法》第39条规定了合法权益受到侵害的老年人有要求处理权或者提起诉讼的权利,并对人民法院和有关部门作出了应当及时受理,不得推矮、拖延的要求。这里规定了老年人要求处理或提起诉讼的前提条件必须是其合法的权益,而不是其他不合法的权益,必须是合法权益确实受到侵害的,否则,就没有要求处理权或提起诉讼权
    2023-04-24
    395人看过
  • 公司合法权益受到侵害小股东应该如何维权
    公司合法权益受到侵害,若是董事、监事或者是高级管理人员损害了公司利益小股东可以以公司的名义进行代表诉讼。但是首先应当请求监事会提起诉讼,监事会不提起的,应当请求董事会提起诉讼。只有当二者都不行使权利时,才能诉讼。一、股东怎样维护自身的利益1、小股东拥有知情权。股东有权了解公司经营状况、财务状况等信息,包括查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东还可以要求查阅公司会计账簿。若小股东遇到阻挠,经法定程序后,可以向法院提起知情权诉讼。2、股东派生诉讼。当公司的合法权益受到他人侵害,特别是受到有控制权的股东、母公司、董事和高级管理人员等的侵害而公司怠于行使诉权时,符合法定条件的股东(连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东)以自己名义为公司的利益对侵害人提起诉讼,追究其法律责任,间接地保护了自己的合法权益。3、股东拥有股利分配请求权。当公
    2023-06-21
    408人看过
  • 消费者合法权益受到侵害,原餐馆与其他商家合并,消费者如何维权
    可以向合并后的新的餐馆要求其承担责任。《消费者权益保护法》第三十六条规定:“消费者在购买、使用商品或者接受服务时,其合法权益受到损害,因原企业分立、合并的,可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。”基于法律明确规定,因此,消费者在自身权益受到侵害的时候,餐馆不能以合并来推卸责任,消费者可以向合并后的新的餐馆要求其承担责任。并且,根据最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第五十条规定:“企业法人合并的,因合并前的民事活动发生的纠纷,以合并后的企业为当事人。”因此,消费者可以以合并后的餐馆为被告向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。该问题涉及到的相关文件:《消费者权益保护法》《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》
    2023-06-07
    384人看过
  • 反垄断侵权时受害者如何维权
    垄断本来就是强者和弱者之间的博弈,能改变博弈力量对比的一是国家的法律和制度约束,二是消费者以及小企业本身的维权意识。《反垄断法》第三十八条规定:对涉嫌垄断行为,任何单位和个人有权向反垄断机构举报,举报采取书面形式并提供相关实施和证据的,反垄断执法机构应当进行必要的调查。而这里的反垄断机构指的就是发改委、商务部和工商局。而具体是向哪个部门提出举报呢?再看三大机构的有关规定。工商总局2009年通过了《工商行政管理机关查处垄断协议、滥用市场支配地位案件程序规定》,第三十条定义了适用范围:不适用于查处垄断协议、滥用市场支配地位方面的价格垄断行为。发改委也在2010年制定了配套的《反价格垄断行政执法程序规定》。从法律层面上看,消费者针对垄断行为进行维权不存在障碍。但经营者实施的垄断行为往往涉及多种方式,对于一般垄断协议和行业垄断协议,一般滥用市场支配地位和公用企业滥用市场支配地位,外资并购和经营者集
    2023-04-17
    332人看过
  • 如何维护员工的劳动权益遭受侵害
    一、如何维护员工的劳动权益遭受侵害一是可以和用人单位协商解决;二是可以向有关部门提出解决要求的权利,这里的有关部门既可以是党的部门,也可是政府有关部门,还可以是工会等社会团体,或劳动争议调解组织和其他调解机构等;三是可以依法申请劳动争议仲裁;四是在劳动争议仲裁机构作出裁决后,如果劳动者不服或不满意时,可以向人民法院提起诉讼,要求人民法院依法裁判。二、员工的劳动权益都有哪些1.享有平等就业的权利;2.享有选择职业的权利;3.享有取得劳动报酬的权利;4.享有休息休假的权利;5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;6.享有接受职业技能培训的权利;7.享受社会保险和福利的权利;8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。三、员工的劳动权益可以转让吗劳动合同的权利义务如果经对方同意的可以转让。合同的权利和义务一并转让的,适用债权转让、债务转移的有关规定。劳动合同转让后,具体内容不变,合同主体
    2023-11-17
    426人看过
  • 什么是中小股东权益受到侵害应该怎么维权?
    中小股东权益受侵害时的维权方法如下:1、依法行使知情权;2、依法行使召集和主持股东会会议的权利;3、依法转让股权的权利;4、行使优先购买权;5、依法请求公司按照合理的价格收购其股权的权利。一、股份有限公司股东之权利(1)发给股票或其他股权证明请求权;(2)股份转让权;(3)股息红利分配请求权,即资产收益权;(4)股东会临时召集请求权或自行召集权;(5)出席股东会并行使表决权,即参与重大决策权和选择管理者的权利;(6)对公司财务和监督检查权和会计财簿的查阅权;(7)公司章程和股东会、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议的查阅权和复制权;(8)优先认购新股权;(9)公司剩余财产分配权;(10)权利损害救济权利和股东代表诉讼权;(11)公司重整申请权;(12)对公司经营的建议与质询权。二、公司夫妻股东享有哪些权利1、知情权。中小股东要想维护自己的合法权益,首先应当对公司的情况有充分的
    2023-06-20
    487人看过
  • 侵犯劳动者合法权益的怎么处理
    当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。一、企业违反劳动法加班怎么处理如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:(1)双方协商。(2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。(3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解,直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁不得向法院起诉。(4)起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的,可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉,通过诉讼程序解决劳动争议。二、怎样举报企业拖欠工资可以向当地的劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资。对于劳动争议当事人可
    2023-06-22
    112人看过
  •  劳动合同侵犯权益如何维权?
    集体合同是工会和企业职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的一种协议。草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过。如果单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益,工会可以依法要求用人单位承担责任。通过平等协商,工会和企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。集体合同的法律责任集体合同的法律责任主要体现在以下几个方面:1. 集体合同的法律效力集体合同是工会和雇主之间就劳动条件达成的书面协议。根据《劳动法》的规定,集体合同具有法律效力,对用人单位和劳动者具有约束力。如果用人单位违反集体合同规定,损害劳动者合法权益的,劳动者或者工会可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求用人单位承担相应的法律责任。2. 集体合同的
    2023-10-31
    269人看过
  • 消费者的权益受到侵害时应该拨打什么
    一、消费者的权益受到侵害时应该拨打什么消费者的权益受到侵害时应该拨打12315。当以下情形发生时可以拨打12315:1.当消费者的权益受到侵害,被投诉方属于市场监督管理行政部门管辖时;2.当消费者发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣商品的黑窝点时。二、消费者权益被侵犯怎么办消费者权益被侵犯的,消费者可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉等方式维权。当消费者与经营者之间发生纠纷的,消费者要注意保留证据,向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。三、消费者的权益受到侵害的预防措施1.了解法律法规:消费者应该了解相关的法律法规,例如《消费者权益保护法》、《产品质量法》等,以便在权益受到侵害时能够依法维权。2.选择正规商家:在购物时,应该选择正规的商家,例如有资质认证的电商平台或实体店铺,避免购买到假冒伪劣产品。3.保留购物凭证:购物时应该保留好购物凭证,例
    2023-12-25
    485人看过
  • 劳动者工伤受害如何维权
    一、劳动者工伤受害如何维权工伤维权:1.单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任;2.双方协商赔偿数额和范围;3.协商不成的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;4.受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、没交工伤保险会做工伤认定吗可以做工伤认定,劳动者在发生工伤事故或者依法被诊断、鉴定为职业病后,单位应当在三十日内去申请工伤认定;单位不去申请的,劳动者本人可在一年内去申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
    2023-09-15
    373人看过
  • 知识产权受到侵害如何维护个人权益
    一、知识产权受到侵害如何维护个人权益发现自己所享有的知识产权受到侵犯时,可以通过以下方式进行维权:1.工商行政管理部门投诉并申请行政查处知识产权侵权行为;2.通过媒体、网络等进行曝光;3.搜集、保存对方侵犯所享有的知识产权的证据,有必要的话可以咨询律师,请律师对侵犯知识产权事实进行调查、取证、委托公证;4.与侵权行为人协商解决知识产权纠纷事宜或通过法律诉讼解决,维护自己知识产权的合法权益;5.如果涉及刑事案件即侵犯知识产权罪一节的罪名,应当及时报警进入刑事诉讼程序。二、侵犯知识产权的范围包括哪些1.文学、艺术和科学作品作者的著作权,以及与著作权有关的权益;2.生产经营环境中,商标持有人的商标专用权及商标信誉;3.专利权人的专利独占权、许可实施权、转让权等。《中华人民共和国著作权法》第一条为保护文学、艺术和科学作品作者的著作权,以及与著作权有关的权益,鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设
    2023-10-22
    196人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动者的合法权益被侵犯,劳动者如何维权
      新疆在线咨询 2021-06-30
      根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时,可以采取以下列途径寻求救济,维护自己的权益。 (一)协商和解 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。此途径有利于劳动关系的稳定和谐。 (二)劳动争议调解 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以到企业劳动争议调解委员会
    • 劳动者受到侵害后应该如何维权
      新疆在线咨询 2022-01-25
      1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
    • 劳动者的劳动权益受到侵害该找什么部门
      江西在线咨询 2022-01-23
      劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。
    • 劳动者的合法权益受到侵害时,可以要求劳动者支付劳动者工资补偿吗
      宁夏在线咨询 2022-03-03
      劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依
    • 如何维权劳动合同违法侵犯劳动者的合法权益
      河北在线咨询 2022-11-03
      企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。