是上班途中的交通事故造成的工伤。具体来说,根据《工伤保险条例》第十四条规定,下列情形应当认定为工伤:
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非主要责任是指同等责任、次要责任和无责任;本人负有主要责任或全部责任的交通事故造成的伤害不属于工伤。2003年颁布的《工伤保险条例》对上下班途中的机动车意外伤害责任没有限制;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任限制,即非主要责任(等额和轻微)构成工伤。在这个时候,在认定道路交通事故是否属于工伤时,应特别注意以下四个要素:1、规定的上下班时间;2、上下班路线;3、无个人责任或非个人责任;4、机动车事故>
2。在工作时间内因工作造成交通事故伤害的人员
在工作时间内因交通事故伤害的员工包括机动车驾驶人员和非驾驶人员
如何赔偿交通事故中的工伤。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的,职工或者其亲属应当在领取交通事故赔偿金后予以偿还。交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金,已由受伤职工或者其亲属领取的,不发给工伤保险一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金。但是,交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的,除上述两项待遇外,由企业或者工伤保险经办机构补足差额
,其他工伤保险待遇也可以按照规定享受。因交通事故逃逸或者其他原因,致使受伤职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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上班途中发生意外算工伤吗上海在线咨询 2022-05-30视具体情况而定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)
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上班途中意外发生工伤算工伤吗?陕西在线咨询 2021-10-11上班途中,受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故伤害的,应认定为工伤事故。员工有以下情况之一,不得认定为工伤或工伤:故意犯罪的醉汉或吸毒的自残或自杀。
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上下班途中上下班途中发生意外属于工伤吗?江苏在线咨询 2022-11-12上下班途中发生意外,若是属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,社会保险行政部门应当认定为工伤,工伤职工依法享受工伤保险待遇。
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上班途中发生意外属于工伤吗宁夏在线咨询 2022-03-21非职业病的话,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到
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上下班途中发生意外属工伤吗天津在线咨询 2022-02-03在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 (上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要