【摘要】国家针对女性生育特点,通过强制手段征集生育基金,为怀孕和分娩的职业妇女提供经济帮助。那么,女职工生育时能享受哪些待遇呢?生育保险金如何计算呢?产假一般有几天?生育津贴的计算公式如何?生育医疗费又可以报销多少?女职工生育有没有定点医院?
生育保险金的计算方法:
一、生育保险待遇
参加生育保险的企业女职工,符合计划生育政策规定生育或流产的,享受下列生育保险政策:
1、生育产假
女职工生育或流产,按国家和省的有关规定享受产假,女职工生育产假为90天,剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的,每生育一婴,增加产假15天;属晚育的,增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的,产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的,产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的,产假为42天。
2、生育津贴
女职工在规定的产假期间,享受生育津贴,生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发,其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数
3、生育医疗费
生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理,不论职工在生育期间实际发生的生育费多少,报销的医疗费金额都是固定的。其定额标准为:顺产1200元,剖腹产3000元;生育多胞胎,每多生育一婴增加200元;人工流产为84元,引产为252元。
二、女职工如何申领生育保险费
参加生育保险并符合国家计划生育政策规定生育或流产的可享受生育保险待遇。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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生育保险的生育津贴其计算公式其计算方法有广西在线咨询 2023-02-28生育津贴计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。 生育津贴为国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
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生育保险计算方法是怎样的宁夏在线咨询 2022-11-12生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度; 国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险金等于生育生活津贴加生育医疗费补贴。 《企业职工生育保险试行办法》第五条规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
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失业保险金计算方法有哪些?河北在线咨询 2022-05-071、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准 2、领取失业保险金期限的计算 失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳
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失业保险金计算方法有哪些安徽在线咨询 2021-07-081.均一制给付。均一制给付是指国家对符合条件的失业者,一律按相同的金额给付失业保险金,而不与失业者个人失业前的工资相联系。均一制给付主要有四种形式。 (1)符合资格条件的失业者,可以获得下列标准的等额给付。例如,英国政府规定,单身者每周可以获得28.45英镑的给付,受供养的妻子每周可以获得17.55英镑的给付。 (2)符合条件的失业者,可以获得救济金的一定比例的给付。例如,根据1993年4月我国《