星期天加班费怎么算的-法师兄

星期天加班费怎么算的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 21:50:48 115 人看过

星期天加班费是按员工正常工作日工资的两倍计算的，星期天加班用人单位不给加班费，双方可以先协商，协商不成功的，劳动者可以向当地劳动部门投诉或者申请仲裁。

一、星期天加班费怎么算的

星期天安排劳动者工作又不能安排补休的，加班费支付不低于工资的百分之二百的工资来算。

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

1.制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月

2.工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

二、周末加班不给加班费怎么办

周末加班不给加班费的，员工可以与公司协商要求获得加班费。

如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期内支付加班费。

如果投诉无果的，可以像仲裁机构申请劳动仲裁；对劳动仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

三、加班费要扣税吗

加班费应当扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。

《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

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