公司倒闭时员工缴纳的五险怎么办？-法师兄

公司倒闭时员工缴纳的五险怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 14:44:11 369 人看过

公司倒闭后并一般不用向员工赔偿五险，但所欠的应当划入职工个人账户的五险费用是要支付的。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工工资、基本养老保险、基本医疗保险费用，然后才是失业、工伤、生育保险费用。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

关于五险一金的缴纳标准

养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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