申请劳动仲裁是不收费的,经费由财政予以保障。发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
一、劳动仲裁委员会庭内调解一般需要多长时间
劳动仲裁庭外调解一般需要15天。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
二、公司未签订劳动合同怎么申请仲裁
公司未签订劳动合同怎么申请仲裁如下:
1.提交申请书;当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
2.仲裁受理;仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3.开庭审理;仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4.仲裁调解;仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
5.仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
三、退休前发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁吗
退休前发生劳动纠纷,用人单位与劳动者仍然存在劳动关系的,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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加班费需要如何申请劳动仲裁,要申请多少仲裁费贵州在线咨询 2022-04-23劳动者的加班费含在补助里是违反劳动法的,用人单位的行为属于一种变相不支付加班费的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日
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申请劳动仲裁需要多少钱, 申请劳动仲裁要注意什么手续和费用标准?福建在线咨询 2022-03-30申请劳动仲裁一般不收费。注意一、申请劳动仲裁的手续:申请劳动争议仲裁时,应当注意下面几个问题:1、当事人提起的纠纷必须符合劳动争议仲裁委员会受理的范围,必须符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议。2、当事人要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁实行级别管辖和地域管辖。劳动争议双方当事人若不在同一地区的,则由劳动者一方的工资关系所在地的仲裁委员会受理。3、仲裁时效问题。
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我要申请劳动仲裁离职多少时间内可以申请劳动仲裁四川在线咨询 2022-04-22有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,