调整分配到企业工作的退役军人的工资待遇-法师兄

调整分配到企业工作的退役军人的工资待遇

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:04:30 434 人看过

随着我省经济的发展和职工工资水平的提高，复员、退休志愿者和在企业工作的志愿者的工资要适当调整。调整意见如下：

（1）退役志愿兵、义务兵入驻企业后，工龄（含入伍前工龄，下同）、3年以上5年以下职工技能工资标准，5年不满8年的10年，8年不满10年的13年，13年不满17年的15年，（二）军队中取得个人二等功以上的退役志愿兵和义务兵（包括取得个人二等功以上并同时获得晋升奖励的志愿兵）。但不包括取得二等集体立功的，在上述工资的基础上，可以给予较高的工资

因工负伤，在部队提前3年退休的，可以执行8级工资标准

（3）在实行岗位技能工资制的企业工作的退役自愿者和义务兵，可以执行相应的岗位技能工资经考核合格并确定岗位后，按有关规定发给技能工资

（4）按照上述规定确定的离退休志愿兵和义务兵的工资，低于其所在地区大多数同期工作人员或同类人员的工资水平企业，并可根据大多数同期从业人员的工资水平重新确定

（5）本通知自下发之日起施行。在此之前，如果工资已经按照原省劳动厅（90）劳劳信字第286号文件确定，本人目前的工资低于本通知规定的工资水平，可以执行本通知的规定，但根据本条第（四）款的规定，工资不能再确定[详见《山东省劳动厅关于调整企业派遣退役士兵工资待遇的通知》（鲁劳发[1995]169号，6月7日），1995）

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对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。案情基本情况：桃源镇原告邓某与被告胡某在1989年相识后确立恋爱，并于同年11月29日登记结婚；婚后一直未育，1996年收养了一子邓某秦。2006年第一次起诉法院要求离婚，判决不准离婚；2008年8月，第二次起诉要求离婚，法院在征询被告意见后，判决准予离婚。＆raqo；全文【基本案情】某帆布厂系个人独资企业，2002年3月10日，因生产需要，向吴某借人民币38万元。2005年4月27日，某帆布厂投资人由张某变更为魏某。张某与魏某签订资产转让协议书约定：张某以55万元的价格将某帆布厂转让给魏某，某帆布厂转让前的债权债务由张某承担，转让后的债权债务由魏某承担。后来办理了工商变

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