什么样的劳动合同是通过协议终止的-法师兄

什么样的劳动合同是通过协议终止的

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:12:08 401 人看过

1。当任何一方无权单方面终止时，劳动合同通过协议终止。无单方终止权的一方应在获得单方终止权一方同意的情况下终止本合同

原劳动部颁布的《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第5条，规定用人单位经劳动合同当事人协商解除劳动合同的，应当支付相当于全年一个月工资的经济补偿金，最长不超过12个月。工作时间不足一年的，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商解除劳动合同的，按照一年的标准支付经济补偿金，用人单位应当按照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作满一年的一个月工资（劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资）的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度所在地区职工月平均工资的三倍的，支付经济补偿金的标准为员工月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长年限不得超过12年。

协议解除劳动合同的条件：

1。终止的劳动合同是依法成立的有效劳动合同。终止劳动合同的行为必须在终止的劳动合同依法订立并生效后，在劳动合同完全履行之前进行。雇主和雇员都有权要求终止劳动合同。如果双方在自愿平等协商的基础上达成协议，则不受劳动合同约定的终止条件的限制

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