工地非工作时间死亡算工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 17:54:16 316 人看过

工地非工作时间死亡不算工伤。认定工伤三大要素:工作时间、工伤场所、因工伤原因,三个条件缺一不可。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,具体如下:

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、工伤认定的流程

工伤认定的流程是需要工伤职工或者用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请,由社会保险行政部门受理工伤申请后进行审理,作出工伤认定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定的时间

用人单位在1个月之内提出工伤认定申请;劳动者则需在1年之内提出申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月06日 14:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工作时间相关文章
  • 在单位工作时间死亡是不是工伤
    工伤是属于意外安全事故的一种,依据我国法律的规定,在工作的过程中或者进行收尾性工作时出现的安全事故造成劳动者受伤的,可以认定为工伤,用人单位或者受伤职工可以申请工伤认定。根据我国法律的相关规定,工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。一、享受工亡赔偿的情形有哪些因工死亡包括以下情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡.2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。二、工伤保险的赔付范围是怎样的工伤认定是工伤保险的认定的前提,根
    2023-03-07
    101人看过
  • 在工作时间,我在午餐时突然死亡。是工伤吗?
    法律意见:我父亲在单位外的施工现场工作,基本上24小时在现场吃饭和生活。他在工地吃午饭时突然生病,被送往医院诊断为脑出血。同日营救无效。不过,该单位认为不能将其视为工作时间内的工伤。请问这种情况是否属于工伤?我父亲身体状况良好,病史无相似性,律师回答:>你是否应考虑以下两种情况:<P>1。“如果你在工作前和下班后从事与工作有关的预备性或最终工作的意外伤害”,应被视为工伤。2.“在工作时间和岗位内48小时内因突发疾病或抢救无效而死亡”被视为工伤。你父亲处境的关键取决于劳工部如何决定确定工伤的另一个问题是你必须证明劳动关系,希望引起您的注意相关法律知识:工伤赔偿标准一般工伤具体赔偿项目和标准(一)医疗费用1.要求:工伤治疗所需费用应符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》2.法律依据:第3款,《工伤保险条例》第30条备注:如果用人单位未参加工伤保险,则无需到
    2023-05-07
    428人看过
  • 门卫在工作地点死亡是工伤吗
    在劳动者正常工作期间及工作场所内,如若出现突然性疾病导致不幸离世或是在经过适当及时的抢救后48个小时内仍然未能康复的情形,方可视为符合相关法律法规规定的“工伤”范畴;然而对于其他种类的情况,通常将其排除在外,并不予以认定为工伤。针对这类问题的处理,需严格遵循相关法律规定,即工伤必须在特定时间段和区域内的工作过程中发生才能够得以确立。值得注意的是,即便在意外疾病的救治期限内仍然无法挽回生命,这种情况亦可被视为等效于工伤,因此实际操作时应全面综合各类因素进行判断,以确保每位劳动者的权益不受损害。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间
    2024-05-10
    331人看过
  • 工作时间包括哪些情况,在集体宿舍死亡算工伤吗
    工作时间包括哪些情况1、用人单位规定或者劳动合同约定的时间;2、用人单位指派的加班时间,或者虽无用人单位指派,但职工根据工作量为保证工作按期完成而延迟下班的时间;3、由工作性质决定的其他应当认定为工作的时间。此外,根据2011年的新工伤保险条例的相关规定,以下三条也认定为工作时间里发生的工伤:1、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;3、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在集体宿舍死亡算工伤吗有时候有些单位为职工提供了一些宿舍,一方面可以减轻员工的经济负担,另一方面可以让员工上班更加便利。然而这样就产生了一个问题,如果在集体宿舍发生伤残事故,能否算成工伤吗应分具体情况具体分析:1、如果死因是劳累致死或者积劳成疾后发病死亡,能算做工伤的;2
    2023-08-17
    291人看过
  • 工作期间醉酒导致伤亡算工伤吗
    工作期间醉酒导致伤亡不属于工伤。根据规定职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤。职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。一、肇事者受伤是否可认定工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
    2023-03-14
    377人看过
  • 2022非工伤死亡赔偿标准时间
    非因工伤死亡的赔偿流程与工伤死亡赔偿流程的区别就在于,非因工伤死亡赔偿中没有当事人申请认定工伤的环节,其他的流程跟工伤死亡赔偿流程相同。一、深圳市工伤死亡待遇是怎么样的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。深圳工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算深圳工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。二、工伤人命价赔偿标准工伤死亡抚恤金,是指职工因工死亡时依法从工伤保险基金中领取的丧葬补助金、受扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金。本文主要阐述了工伤死亡赔偿金的计算方法、工伤死亡赔偿金的划分等。工伤死亡赔偿金的计算方法根据《中国工伤保险条例》第三十七条
    2023-06-22
    311人看过
  • 非上班时间车祸死亡属于工伤吗
    一、非上班时间车祸死亡属于工伤吗根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。二、交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔
    2023-06-04
    144人看过
  • 工作中在工地猝死算不算工伤?
    工作中在工地猝死是可以算作工伤的;根据《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革.命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
    2023-06-17
    338人看过
  • 非工作时间参加公司活动受伤算工伤吗
    一、非工作时间参加公司活动受伤算工伤吗在工作日期间工人所遭受的任何损害均不被视为工伤。通常情况下,员工只有在下述情况下方能被确认为工伤:第一,当他们在工作岗位上因执行本职工作任务而导致的意外伤害;第二,当员工在完成与自身工作密切相关的准备或收尾工作时却不幸遭遇了事故引起的伤害;第三,当员工在正常工作时间以其职业身份受到暴力或其他意外事件的侵害;第四,当员工罹患职业病;第五,当员工因公派驻外地期间,由于工作关系而遭受到身体伤害或者因为突发事故失去联系;第六,员工在往返上班或下班路途中,如果无责地遭遇到了交通事故、城市轨道交通事故、客轮运输事故以及火车事故等各种事故带来的损伤;第七,根据现行法律及条例,凡符合法定认定条件的工伤情形也应被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
    2024-04-13
    407人看过
  • 非工作时间死亡可以找单位赔偿吗
    一、非工作时间死亡可以找单位赔偿吗非工作时间死亡在法定的情况下也可以找单位赔偿:1.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2.加班中死亡的,法院会综合考虑劳动者年龄状况、发病时间、救治情况、工作状况,以及其疾病发生的原因,在因果关系无法确定的情况下,根据公司的过错程度、证明责任分配规则和公平合理原则,酌定由公司承担的赔偿责任。二、非工作时间死亡需要赔偿什么费用非工作时间死亡需要赔偿的费用有丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三、非工作时间加班工资
    2023-04-30
    170人看过
  • 工伤死亡多长时间确定工伤
    一、工伤死亡多长时间确定工伤工伤死亡认定工伤一般需要60天,最高不得超过两个月,具体需要根据事故的复杂程度来确定。因为根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。二、工伤认定后都有哪些赔偿工伤认定后的赔偿有:1.工伤医疗费;2.辅助器具配置费;3.一次性伤残补助金;4.伤残津贴;5.生活护理费;6.丧葬补助金;7.供养亲属抚恤金;8.一次性工亡补助金;9.康复性治疗费用;10.工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。三、如果受工伤那赔偿款什么时候可以拿到工伤赔偿一般
    2023-06-26
    453人看过
  • 工作期间工伤死亡如何赔偿
    一、工作期间工伤死亡如何赔偿当员工不幸因公殉职时,其家属有权依照我国相关法律法规,从工伤保险基金中领取到多种形式的补偿与慰问金:首先是按照职工所在地上一年度当地职工月均工资的六倍标准,为死者亲属发放丧葬费用补贴;其次是根据该职工生前的工资待遇水平,按照一定比例发放给其需赡养或抚养的亲属以保障他们的生活所需;最后则是按照上一年全国家庭人均可支配收入的20倍额度,一次性支付其死亡后的赔偿金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金
    2024-07-03
    320人看过
  • 辅警工作时死亡算烈士吗
    一、因公殉亡的分类辅警死亡根据具体情况有不同定性,其待遇不同。死亡定性有:因公殉职、因公牺牲、烈士、因工死亡、因公死亡。其具体含义不同,条件也不同。自然定性后待遇迥异。依据2016年国务院发布的《关于规范公安机关警务辅助人员的意见》的规定,警务辅助人员因公牺牲,符合评定烈士条件的,可以评定为烈士。辅警评定烈士的条件可以参照人民警察。单位可以要求申报烈士,其家属享受烈士有关待遇。因公殉职的含义:是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛,是指国家公务人员在公职期间因公死亡,如在出差途中发生车祸死亡。二、烈士的含义与评定条件《人民警察抚恤优待办法》第八条规定:人民警察死亡,符合下列情形之一的,评定为烈士:(一)在依法查处违法犯罪行为、执行国家安全工作任务、执行反恐怖任务和处置突发事件中牺牲的;(二)抢险救灾或者其
    2023-03-15
    305人看过
  • 非工作突然死亡陪客户喝酒送命算不算工伤
    劳动部门:非工作时间、非工作岗位上突然死亡,不视为工伤一审法院:在送客途中呕吐可视为在工作时间和岗位上病发,应视为工伤二审法院:陪客户吃饭的性质不属于正常的工作范畴本网广州5月8日电李红艳记者游春亮丈夫在工厂老板的安排下陪客户吃饭喝酒被断送性命。劳动和社会保障部门认定丈夫非因工而亡,由此,妻子踏上了近两年的维权路。在一审胜诉,二审败诉后,近日,这宗工伤纠纷案件在广东省佛山市禅城区检察院努力下促成和解。2004年9月3日,在佛山市南海区某厂工作的陈春林同两位副厂长受厂老板指派陪客户喝酒,席间4人共喝了一瓶泸洲老窖,陈春林约喝了二两,后在归家途中突然出现呕吐休克症状,两名副厂长赶紧将其送往医院,经诊断,陈春林入院前已死亡。2004年10月9日,中山大学法医鉴定中心司法鉴定:陈春林属于心源性猝死,饮酒为猝死的诱因。陈春林妻子阿慧(化名)于2004年9月15日向有关部门递送材料申请工伤认定。此后,
    2023-06-10
    264人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>

    #工作时间
    相关咨询
    • 阿姨爸爸在工地工作,在午休时死亡,工地午休时死亡算工伤吗
      北京在线咨询 2022-08-19
      午休时间工作场所死亡不能认定为工伤。午休时间并非工作时间,也非工作时间前后,职工在工作场所遭受事故死亡的,或者突发疾病死亡的,不能认定为工伤和视同工伤。
    • 在非工作时间在工作场所突发疾病死亡算吗?
      内蒙古在线咨询 2022-10-22
      根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。
    • 工人在非工作时间在工地中暑,经抢救120小时后死亡,算不算。
      内蒙古在线咨询 2022-10-20
      员工在非工作时间中暑,并不属于职业病,也不属于在工作过程中突发疾病死亡,是不属于工伤范畴内的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期
    • 工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
      浙江在线咨询 2022-02-09
      如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工
    • 工作期间心脏病导致死亡工伤算工伤吗
      江苏在线咨询 2022-11-20
      1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,可以认定为工伤,享受工伤待遇。 2、《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)