工伤赔偿标准工伤赔偿标准是如何的？-法师兄

工伤赔偿标准工伤赔偿标准是如何的？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-20 23:19:20 169 人看过

（一）医疗费医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。

2、要求：住院期间。

3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

（三）交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

（四）康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

（五）辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

（六）停工留薪

1、标准：原工资福利工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇。

3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

办理工伤复发手续应该要先进行申请，然后就是相关的鉴定机关进行鉴定最后就是完成了工伤的鉴定和认定。确认工伤等级之后就会进行相关的工伤赔偿，包括了医疗费、误工费、停职留薪费、辅助器具费和精神损失费精神损失费等相关的赔偿。

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用人单位为职工办理工伤保险的，由工伤保险基金负责职工工伤后的相关项目赔偿。用人单位不为职工办理工伤保险的，法律规定的赔偿项目由用人单位全部赔偿。工伤保险基金支付项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付统筹外医疗的工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通住宿费病区；治疗期满，伤残职工被认定为残疾的，由工伤保险基金根据伤残程度，支付一次性伤残补助金、一至四级伤残补助金等补偿费用。一、工伤十级伤残能赔多少钱呢工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、建筑工地工伤有哪些赔偿建筑工地工伤赔偿范围包

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一、赔偿工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准如下：1．丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2．抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3．一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工伤死亡赔偿金由谁支付1．若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金；2．若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。三、工伤死亡赔偿需要哪些资料工伤死亡赔偿需要的材料如下：1．《工伤认定申请表》原件；2．《工伤认定决定书》原件；3．工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册（缴费大厅负责人签字盖章）；4．医疗机构收费收据（发票）原件及复印件（用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印）；5．住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明；门诊提供病历或疾病证明书复印件；门诊检查的需要提供各项检查报告

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