做了一个月没签合同能立马走人吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-08 01:05:39
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没有签劳动合同,没做够一个月不想干了能马上结工资走吗海南在线咨询 2023-06-02可以结工资。 1、单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的, 2、您可以解除劳动合同,并要求公司支付“经济补偿金”。 3、您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
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没有签合同能马上辞工走人吗?只做了20几天江苏在线咨询 2022-10-30辞职要书面提出,劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动合同法赋予员工的权利。只有遵守了,单位才不能给你麻烦,例如,扣发工资等。
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口头辞职半个月能走吗?没有签合同,已经做了一年多两个月云南在线咨询 2022-10-18按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任
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没有签合同,做了一个月工资能要回来吗?台湾在线咨询 2022-07-14用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工衣(可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照)、社保清单(如果单位有买社保,可到社保局打印社保缴费清单)、单位监控录像(由单位举证)、考勤记录(由单位举证),以及其他在工作上有签名的文件等,还包括录音、有单位领导签名的请假单等。
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