重庆市璧山区本次招聘具有高级人才身份的人才，符合相关政策可享受福利待遇。具体政策如下：博士研究生按照一事一议原则确定安家补助，免租金5年期人才公寓，纳入C类人才管理；电子信息类、计算机类硕士研究生享受急需紧缺高层次人才政策，5万元安家补助和免租金5年期人才公寓，纳入D类人才管理；其他专业类硕士研究生享受非急需紧缺高层次人才政策，2．5万元安家补助和免租金2年期人才公寓，纳入D类人才管理。

本次招聘的具有高级人才身份的人才，符合重庆市璧山区引进高层次人才的相关政策，因此可以享受相关福利待遇。博士研究生按照一事一议原则确定安家补助，免租金5年期人才公寓，纳入C类人才管理；电子信息类、计算机类硕士研究生享受急需紧缺高层次人才政策，5万元安家补助和免租金5年期人才公寓，纳入D类人才管理；其他专业类硕士研究生享受非急需紧缺高层次人才政策，2．5万元安家补助和免租金2年期人才公寓，纳入D类人才管理。

2 0 2 0 重 庆 人 才 引 进 政 策 ： 最 高 可 享 5 年 免 租 金 人 才 公 寓

根据2020年重庆发布的《人才引进实施办法》,最高可享5年免租金人才公寓的政策,主要目的是吸引优秀的人才来渝发展,促进当地经济的发展。

从法律角度分析,这一政策可能涉及到以下几个方面:

1. 人才公寓的产权问题:人才公寓的所有权可能属于政府或政府指定的机构,因此,对于人才公寓的租金问题,需要考虑相关法律法规的规定。

2. 租赁合同的签订问题:政府可能与人才签订的租赁合同中,会涉及到租金的支付方式和标准等问题。如果合同中规定了最高可享5年免租金,那么人才需要遵守这一规定。

3. 租金标准的制定问题:政府可能需要制定相关法规,明确人才公寓的租金标准和支付方式等问题。

这一政策的实施需要遵守相关法律法规的规定,同时也需要政府对人才公寓的产权、租赁合同和租金标准等方面进行规范和管理。

重庆市璧山区本次招聘的高级人才政策,体现了当地对优秀人才的重视和吸引力。然而,从法律角度分析,这一政策可能涉及到人才公寓产权问题、租赁合同签订问题以及租金标准制定问题等。因此,在实施这一政策时,需要充分考虑相关法律法规的规定,并对人才公寓的产权、租赁合同和租金标准等方面进行规范和管理,以确保政策的合法性和有效性。

《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。