1、雇佣童工从事重要劳动罪是什么p>雇佣童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理规定,雇佣不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者从事爆炸性、易燃性、放射性劳动的行为,有毒等危险环境,情节严重
(2)雇佣童工从事危重劳动罪司法解释:刑法第二百四十四条后增加一条,作为第二百四十四条之一:“违反劳动管理规定,雇用不满十六周岁的未成年人从事过度体力劳动,或者从事高空、井下作业,情节严重的在爆炸、易燃、放射性、危险、危险场所作业,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,以数罪并罚的规定处罚。”
第三,雇佣童工从事严重劳动罪的犯罪构成是犯罪客体。本罪的客体是童工,童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事有经济收入的工作或者个体劳动的不满16周岁的儿童,客观方面是违反劳动管理法律、法规的行为,雇用不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者在高空、井下作业,或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中从事劳动,行为严重的。违反劳动管理法律、法规,是指违反《中华人民共和国劳动法》和其他劳动行政法规,构成本罪的前提。本罪在客观方面有三种具体表现:(1)雇用童工从事“超强度体力劳动”,是指使童工从事国家禁止的国家标准“体力劳动强度分类”中第四级体力劳动强度的劳动(2)雇佣童工从事“高处、地下作业”,是指使童工从事国家禁止的“高处作业分级”国家标准中二级以上的高处、地下作业
(三)雇佣童工从事“易燃易爆”作业,“放射性、有毒和其他危险环境”,具体指使童工能够在具有爆炸性和各种爆炸性及致命物质的环境中工作;使童工在各种易引起燃烧的化学品和液体环境中工作;使童工在含有放射性化学元素或其他物质的环境中工作,对人体或牲畜造成严重损害的;它指的是让童工在含有有毒有机或无机物质的环境中工作,这些物质会导致死亡。只要行为人具备雇用童工从事上述三种形式的临界劳动之一的能力,就符合本罪的客观要件。根据法律规定,雇用童工从事危重劳动的行为必须达到构成犯罪的严重程度,“情节严重”一般是指多次雇用一名以上童工或者非法雇用童工,或者长期非法雇用童工从事法律禁止的重要劳动的;指从事法律禁止从事的危害性劳动,影响16岁以下未成年人身心健康和正常发展的严重后果。犯罪主体可以是单位,也可以是自然人。根据法律规定,单位犯此罪的,只追究“直接责任人员”(包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员)的刑事责任,主观方面是故意的,包括直接意图和间接意图
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童工雇佣罪情节严重时,法律如何规定处理?
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗山东在线咨询 2022-10-26所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其
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雇佣童工的后果有哪些?雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准是怎么样的云南在线咨询 2022-04-23雇佣童工的后果有几种不同的情况,在此给你讲一下: 第一种,没后果的。具体是指文艺或者体育行业,在未成年人本人和其监护人的同意前提下,雇佣16周岁以下的专业演员、运动员的,比如某些京剧院的小演员、体操队的小运动员等等,这就是合法的童工。 第二种,一般违法的雇佣童工。具体一般是普通的公司工厂雇佣童工的。这种一般视其轻重承担相应的如罚款、拘留等行政责任。 第三种,构成犯罪的雇佣童工。即《刑法》中的雇佣童
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雇用童工从事危重劳动罪的客观表现是什么,雇用童工从事危重劳动罪台湾在线咨询 2022-02-13雇用童工从事危重劳动罪指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。本罪的客体是未成年人的身心健康,客观方面表现为行为人违反劳动管理法规并实施了以下行为: (1)雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的; (2)雇用未满16周岁的未成年人从事高空、井下作业的; (3)雇用
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2022年雇佣童工从事危险劳动涉嫌犯罪吗辽宁在线咨询 2022-11-15雇用童工从事危重劳动涉嫌雇用童工从事危重劳动罪。违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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雇佣童工罪情节严重怎么处理云南在线咨询 2023-02-17雇佣童工罪情节严重的处理是对直接责任人员处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。雇用童工罪是违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。