退休对于我们每一个人来说都是必然的事情,很多时候,在面对退休的时候,我们首先要考虑的是退休工资的问题。退休金是每一个人在步入老年之后,进行老年生活的一种重要的保证。其中很重要的一项就是工龄。而对于工龄又该怎样计算呢,在我国工龄计算主要有是那种方法:
首先是常见的连续计算法,也成为工龄连续计算。顾名思义,即不间断的计算职工的工龄的计算方法即为工龄连续计算。例如,职工甲,因为某些原因从A公司到B公司进行工作,其中在A公司工作三年,在B公司工作了三十年的时间,从A公司离开到B公司,在B公司工作直到退休年龄。根据连续计算法,其工龄为在A公司工作的三年加上从B公司加上的三十年,总和为三十三年。比方说,同样是职工甲,在B公司并没有工作三十年的时间,被经过了错误的计算,实际上是工作了十七年的时间,根据调查之后,重新计算其连续的工龄,此时的连续工龄为二十年。
第二种计算方法为合并计算法,也称为合并计算连续工龄。很多职工在工作的过程中,不仅从事过一个职业,也在很多公司工作过,由于非本人的主观原因而造成了一段时间工作的空白,比方说车祸而导致的休息,下岗之后隔了一段时间重新参加工作等等。这时候我们会吧这段时间进行扣除,将前后两段的工作时间进行加总合并计算。例如,职工甲,在A公司工作期间,遇到了公司的解散被迫失业,此前他在A公司就职时间为俩年,经过了一年的时间,他重新参加了工作,在B公司,此后在B公司工作了十三年,此时根据合并计算法,其连续工龄为十五年。
最后一种是在极其特殊的情况下,采用工龄折算法进行计算连续工龄。当从事特殊工作,或者是在特殊的环境下进行工作的工人,连续的工龄是可以进行折算的。比方说在矿井工作的矿工,或者是在低温环境(华氏32度以下)或者是高温环境(华氏100度以上)长期工作的人群,在进行连续工龄的计算时候,一年可做一年零三个月计算。另外对于某些重金属,有害物质环境中工作的人群,其一年可做一年零六个月进行计算连续工龄。
对于连续工龄,反之则为非连续工龄,比方说在日常生活中,有一部分的人群由于自身的原因,辞职等情况,中断了工作,此时只能做一般的工龄进行计算。
生活中,连续工龄对于退休人群而言,关系着其本身的退休金的领取以及相关的福利待遇。因此,对于连续工作的计算就显得极为重要。以上就是对于连续工龄的计算,需要注意的是,为了今后退休金的领取,建议不要轻易的辞职或者是自行离职,这对于今后连续工龄的计算极为不利。
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