疾病诊断证明书和病假证明书发放管理制度
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-20 09:31:26 76 人看过

诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件,司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此,开具诊断证明是政策性很强的医疗工作,为进一步加强管理,特制定本制度。

1、临床医师要以科学、严谨、实事求是的态度,认真开具诊断证明书和病假证明书,每项诊断都应具备客观、科学的诊断依据。

2、诊断证明书必须由本院主治医师以上人员开具并加盖个人签章,出具诊断证明书的主治医师对所做出的诊断负责。

3、临床医生开具疾病诊断书和病假证明书,应字迹清楚,项目填写齐全,病休时限必须大写,不得涂改。

4、门诊医师为门诊病人开具疾病诊断证明书,必须有本院相应的检查报告,诊断明确、依据充分,并在门诊病历中做相应的记录。

5、医师为门诊病人开具的疾病诊断证明书,由门诊办公室盖门诊印章。为住院病人开具诊断证明书由医生所在科室盖章。持章人对医师开具的疾病诊断书和病假证明书要认真审核,严格把关,遇有异议,可请示专科主任决定。凡复印件、复写件均不予盖章。

6、如疾病证明涉及计划生育、离退休、刑事案件、民事纠纷、工伤鉴定、医疗保险、事故赔偿等问题,必须经科室主任审阅签字。如需出具病情介绍,则应持介绍公函经医务科批准后,由科室主任指定专人书写,科室主任审阅及签字。

7、对学术上有争议的诊断,需开诊断证明书时,应由医务科负责组织专家会诊讨论后,慎重开出诊断证明书。

8、医师不得为非本专科病人开具疾病诊断证明书和病假证明书;在无诊断依据或未亲自诊治病人时,临床医师不得为病人开具相关证明书;临床医师不得出具各种护理证明、工伤评残、劳动能力鉴定的证明书。

9、病假证明书只证明病人因病需要休息,休息时限按诊疗规范填写,一般情况,急诊病人因病休息不超过3天,普通门诊病人不超过7天,特殊病人如活动性乙型肝炎、骨折等经专科主任签字可酌情延长,但不超过8周。

10、为本院职工开具的诊断证明书和病假证明书,必须由医师所在科室主任签字盖章。本院职工持病假证明书请病假的,必须携带门诊病历(或出院小结)、检查报告单及疾病诊断书。

11、对医师未按规定要求出具诊断证明书和病假证明书产生不良后果的,视情节轻重给予通报批评、罚款、取消处方权1-3个月等处罚;引发医疗纠纷的按医院有关规定处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 09:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病假相关文章
  •  申请病假诊断证明的方法
    病假条是患者在生病期间的重要证明,医院通常不会开具病假证明,但会出具诊断证明。患者本人需要按照实际情况填写病假条,最好附上医院的诊断证明和休假证明。假期回来后要按时销假,并按照劳动法和劳动合同法的规定执行用人单位的规章制度。1.医院不会开具病假证明,但会出具诊断证明。2.病假条需要患者本人按照实际情况进行填写。3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明,并另附原件。4、假期回来及时销假,按《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力,应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行病假证明如何开?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工因病需要请假时,用人单位应当依法出具病假证明。病假证明的开具需要遵守一定的规定。首先,员工需要凭借医疗机构出具的诊断证明或者医生出具的病假证明向用人单位请病假。其次,用人单位在接到员工病假申请后,应当在
    2023-10-25
    386人看过
  • 病假条和诊断证明的区别是什么?
    一、病假条和诊断证明的区别是什么?病假条和诊断证明的区别在于诊断证明上只是写了患的疾病和医生的建议,比如建议手术或者建议卧床休息两周,病假条看每个单位要求不同,如果诊断书上没有写建议休息多长时间,那是无法请病假的,如果您的疾病需要休息可以找医生开具,但是一般的慢性病是不可以写建议休息的。二、请假条怎么写:1、注明标题写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题,一般写请假条时只写“病假条”三个字就可以了。2、写上称谓为了表示尊敬,一般请假条都会写上称谓,比如“XX老师”、“XX经理”等。写称谓时,一般在标题下面第一行顶格写就可以了。3、开始写正文正文中主要写你请假的原因以及要请多长时间,写的时候最好简单明了,只要把大概意思写出来就可以了,不需要具体化。一般请假条的正文大约写两三句就行了。但最后一句话往往会写“请予批准”。4、写上祝福语请假条在最后通常都会写上祝福语,最常用的就是“此致敬礼”
    2023-04-13
    350人看过
  • 职业病诊断的证明应当怎么书写
    一、职业病诊断的证明应当怎么书写职业病鉴定申请书【用人单位】:______________【联系人】:_________【联系方式】:_____________【劳动者姓名与信息】性别:____出生年月:____身份证号码:____劳动关系落户地址:________邮编:____电话:____个人免冠近照:____【用人单位详情】企业全称:______________联系人:_________具体地址:_______________电话:____________机构合法注册号:___________单位邮寄地址:________________【请求鉴定的详细事宜】工作过程中的接触到的职业病有害因素情况:接触过的主要职业病有害因素类型与具体名称:____接触该职业病有害因素的实际年限:____提交给职业病诊断机构的额外补充材料说明:___________对职业病防治机构提出的确切承诺声明:
    2024-04-04
    246人看过
  • 疾病证明书去哪里开
    法律综合知识
    一、疾病证明书去哪里开门诊医师要严格按照病情开写诊断、病休证明,并将其记录于病历。严禁开人情假条。急诊患者的病休证明一般不得超过3天。证明盖章时须持挂号证(或小病历)在假期时间内有效,过期不予盖章,一般不补开病休证明。凡属诊断证明(用于退休、离休、调换工种、意外事故等),须持有关单位证明信和病历,由本院指定的专业组医师开写,方可盖章。二、疾病证明书注意事项1、具有执业医师资格且在医院注册的医师,才有权开具疾病证明书。2、医师必须亲自诊查、调查,并获得一定科学依据方可出具疾病证明书,不得单纯凭患者简单主诉,而不以医学科学检查为依据,或因人情关系,利用职权,滥用疾病证明书;不得伪造疾病证明书;不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的疾病证明书。3、对诊断难度大,或诊断有分歧的疾病,不可出具诊断证明,更不能出具双重诊断证明,必须进一步检查得出准确结论。4、属于公伤、交通事故、医疗纠纷、打
    2021-10-21
    335人看过
  • 诊断证明病假能开多久时间?
    一、诊断证明病假能开多久时间?诊断证明病假能开多久时间根据职工实际的工作年限来确定,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、病假工资如何计算第一、短期病假的工资计算基数病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同
    2024-01-28
    405人看过
  • 感冒发烧病假条的诊断证明怎么写
    1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;2.第二行空两格开始写正文;写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;3.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;4.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;病假人签名;写病假条的时间。诊断证明范本?诊断证明科别:姓名:性别:年龄:入院日期:住院号:出院日期:门诊就诊日期工作单位和家庭住址:诊断意见:建议:负责医师:20年月日一、《劳动法》病假工资规定?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,
    2023-03-04
    322人看过
  • 有医生诊断证明,能否请病假
    可以请病假。1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。2、住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议休息多少时间,按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有医院的证明请假休息是不能算病假。一、工伤谁来办出院工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。因为工伤出院涉及公司赔偿的问题,所以工伤出院时,需要医院开具的证明一定要记全。关于误工费:要求医生写明需要全休多久,而不是注意休息;关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数;关于营养费:要问清楚出院后是否需要加强营养补充。根据我国法律规定,发生工伤的职工在医院治疗期间产生的医疗费用,是可以根据规定获得报销的。等到职工康复出院时,可以办理医疗费报销。二、工地出了工伤为什么回老家是在工地住员工工伤康复期间是可以回家休养的,但是需要定期到医院进行复查,并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假。员工工伤,在出院之后是否还需要休息是
    2023-02-04
    236人看过
  • 在我国职业病诊断证明书一式几份
    职业病诊断机构做出职业病诊断后,应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病,对患有职业病的,还应当载明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病诊断证明书应当一式三份,劳动者、用人单位各执一份,诊断机构存档一份。一、职业病防治法方针是什么?《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有:1、预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利,也是制定职业病防治法的前提,或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。3、实行用人单位职业病防治责任制这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。4、依法
    2023-02-23
    136人看过
  • 怀孕满7个月请病假需要提供疾病诊断证明吗
    一、怀孕满7个月请病假需要提供疾病诊断证明吗?怀孕满7个月请病假需要提供疾病诊断证明。《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》2、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。二、怀孕满7个月公司可以单方解除劳动合同吗?不可以,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触
    2024-01-05
    158人看过
  • 如何办理职业病诊断证明
    一、如何办理职业病诊断证明1.职业病诊断证明的办理需要劳动者及时提出诊断申请,并提交必要的职业史、健康检查结果和相关材料。2.在此过程中,劳动者应当遵循规定流程,确保所提供信息的真实性和完整性。3.用人单位在劳动者提出诊断申请后,应当积极配合,提供必要的支持和协助。4.诊断机构在收到申请后,将依据相关法律法规和职业病诊断标准进行诊断,并出具职业病诊断证明书。二、职业病检查的种类职业病检查的种类主要包括上岗前职业健康检查、定期职业健康检查、离岗时职业健康检查以及急性职业病危害的健康检查和医学观察。1.这些检查旨在全面了解劳动者的健康状况,及时发现和处理职业病危害因素,保障劳动者的健康权益。2.用人单位应当依据所接触的职业危害因素类别,按照规定的检查项目和周期组织劳动者进行职业健康检查。三、申请诊断需要材料在申请职业病诊断时,劳动者需要提供一系列必要的材料,包括职业史、既往史、职业健康监护档案
    2024-07-21
    150人看过
  • 抑郁症诊断证明可以休病假吗
    一、抑郁症诊断证明可以休病假吗有医院证明,可以休病假。申请长期病假的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。另外,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、病假条都能开多久呢能不能开假条,开多长时间的假条,是在家休养的全休
    2023-06-05
    444人看过
  • 职业病诊断证明书要多久送达当事人
    一、职业病诊断证明书要多久送达当事人1、职业病诊断证明书应当于出具之日起十五日内由职业病诊断机构送达劳动者、用人单位及用人单位所在地县级卫生健康主管部门。2、法律依据:《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条二、职业病鉴定完后公司应该怎么赔偿1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要
    2023-06-17
    243人看过
  • 职业病诊断证明书应当包括什么内容
    职业病诊断证明书应当包括的内容:1、劳动者、用人单位的基本信息及鉴定事由;2、鉴定结论及其依据,鉴定为职业病的,应当注明职业病名称、程度;3、鉴定时间。职业病防治中用人单位的责任:1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查;2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查;3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察;4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查;5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察;6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安
    2023-08-11
    267人看过
  • 产假诊断证明
    产假期间是不发放工资的,而是发放生育津贴。一、流产休产假怎么写工资流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。具体如下:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、休产假的工资是怎么算的休产假工资的发放分以下情况:1、缴纳社保的,由社保局支付生育津贴,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。2、用人单位未给女职工缴纳
    2023-04-06
    208人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 工伤鉴定要有疾病诊断证明书吗
      黑龙江在线咨询 2022-08-08
      工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    • 病假所需资料《诊断证明书》范本
      四川在线咨询 2022-11-02
      请病假需要什么证明1.《职业病诊断证明书》法规规定:职业病诊断证明书样例根据中华人民共和国卫生部[2002]第24号部长令发布的《职业病诊断与鉴定管理办法[1]》第十四条规定,职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。2.《职业病诊断证明书》包含事项:《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称
    • 工伤认定中的职业病鉴定证明书和职业病诊断证明书是否
      天津在线咨询 2022-04-24
      劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的,劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五
    • 诊断证明书职业病影响结果
      重庆在线咨询 2022-04-11
      《职业病诊断证明书》包含事项:《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。《职业病诊断证明书》包含内容:《职业病诊断证明书》须包括患者职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、依据的诊断标准、诊断结论等方面的内容,应由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断签名后出具,经具有职业病诊断资质的医疗卫生机构审核
    • 关于职业病诊断证明书范本
      福建在线咨询 2022-03-29
      《职业病诊断证明书》包含事项:《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。《职业病诊断证明书》包含内容:《职业病诊断证明书》须包括患者职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、依据的诊断标准、诊断结论等方面的内容,应由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断签名后出具,经具有职业病诊断资质的医疗卫生机构审核