去法院起诉。依据我国相关法律的规定,个人是不具有用人单位主体资格的,所以双方形成的并不是劳动关系,而是雇佣关系处理,如果雇主不按时支付工资被雇佣者可以向法院起诉当事人。
一、雇佣合同和劳动合同一样吗?
雇佣合同和劳动合同是不一样的。雇佣合同属于劳务协议,由雇主和雇员就劳务事项自愿签订的,双方只确立雇佣关系,而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,用人单位和劳动者确立劳动关系的,应当签订劳动合同。因此,雇佣合同和劳动合同是不一样的,一个是雇佣关系,一个是劳动关系。
没有劳动合同工伤赔偿怎么办首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
三、雇佣关系不给工资怎么办?
个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。
雇佣关系的主体双方具有平等性,没有隶属性。雇佣关系主体之间产生劳动纠纷,则适用民事争议处理程序,当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。
当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁,也可直接向人民法院起诉,劳动仲裁并非诉讼的前置程序。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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给私人老板打工不给工资,没有签合同咋办呢?上海在线咨询 2022-10-25首先确定所谓的私人老板是个人还是私企业。如果是个人,按劳务关系处理,需要收集欠款的证据向当地法院起诉。如果是私企,双方形成劳动关系,要求支付有两种途径,一种是向当地劳动鉴定举报。一种是向劳动仲裁申请仲裁。建议变更为劳动监察部门进行投诉,到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生
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给私人老板打工,没签劳动合同,没有工资欠条,老板不给工资怎么办?陕西在线咨询 2022-09-05要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1.退休; 2.患病、负伤; 3.因残或者患; 4.失业; 5.。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争
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工资打工签合同后二年了工资没给怎么办青海在线咨询 2022-10-21《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济
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个月不签合同,一个月合同上没发工资,就不给给工资甘肃在线咨询 2022-04-01用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,