一、重庆具体的五险一金构成比例为
养老保险:单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%),你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳4%,你自己缴纳4%
这样每月单位应该缴纳31.3%,个人应缴纳15%+2元,个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分,单位缴纳部分为2000*31.3=626元,单位在2000元外补贴800元,比626元多,所以选取单位补贴,自己再缴纳是可以有盈余的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险
目前重庆养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+10元
失业保险
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资的10%。
相关知识
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
二、
五险一金”缴纳过程中的注意事项
1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
2.失业保险必须要交。
3.医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需从新办理。
4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。
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