非工伤死亡补偿协议的赔偿金额如何确定
来源:互联网 时间: 2023-10-22 16:15:04 243 人看过

一、非工伤死亡补偿协议的赔偿金额如何确定

1.丧葬费

企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金

其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、非工伤死亡补偿如何起诉

非工伤死亡补偿起诉的流程如下:

1.向辖区法院提交起诉书和证据;

2.人民法院在收到起诉书后应在七日内决定是否立案;

3.案件受理后法院发出《案件受理通知书》、《举证通知书》并通知交费;

4.在指定举证期限内提交全部证据材料;

5.等待安排开庭、法庭调解和宣判。

《民事诉讼法》

第一百二十二条起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三、工伤死亡赔偿协议怎么写

工伤死亡赔偿协议要点如下:

1.用人单位及因工死亡职工详细信息;

2.工伤发生的事实经过;

3.双方劳动关系的事实;

4.赔偿明细:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;

5.赔偿金支付期限及方式;

6.双方劳动合同的终止;

7.双方工伤赔偿法律关系的终止;

8.协议生效及份数;

9.协议双方签字盖章,死者近亲属附户口本证明亲属关系作为协议附件。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第二章 基本养老保险  第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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