童工年龄在一岁以下-法师兄

童工年龄在一岁以下

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:23:30 133 人看过

1、童工是指不满一周岁的，劳动法只禁止单位招收16周岁的未成年人，这在法律上称为童工。年满16周岁的人可以参加劳动，年满16周岁不满18周岁的人以自己的劳动为生活来源的，可以视为成年人。

根据中国劳动法的定义，童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的未成年人、不满16周岁的儿童。未成年工，是指依照《禁止使用童工的规定》第二条、国家机关、社会团体、企业事业组织的规定，有前款规定的子女以上不满18周岁的劳动者，私营非企业单位和个体工商户（以下简称用人单位）不得招收未满16周岁的未成年人（以下简称使用童工），禁止任何单位和个人招收未满16周岁的未成年人就业禁止从事个体经营活动

因此16岁以上不属于童工

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未满十六周岁的为童工，十六周岁至十八周岁的为未成年工。一、公司招聘未满18周岁可以吗未满十六周岁的任何公司不能雇佣，雇佣未满十六周岁的属于违法行为。但是年满十六，未满十八的可以雇佣，公司招年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，为雇佣未成年工，是可以的，但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。二、16岁属于童工吗违法吗不违法。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。三、劳动法最低年龄限制最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。依据相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但是特殊工

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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。一、单位使用童工应承担什么责任单位使用童工应承担下列责任：(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应

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