甲方：

乙方：

甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自＊年＊月＊日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计＊元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币＊元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至＊年＊月＊日止。

劳动合同解除协议书最新样板

＜p＞甲方（用人单位）：＜／p＞

＜p＞乙方（劳动者）：＜／p＞

＜p＞甲、乙双方于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订为期＿＿＿＿＿＿＿＿年的固定期限劳动合同，（方）现因的原因向（方）提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：＜／p＞

＜p＞第一条双方一致同意于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。＜／p＞

＜p＞第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计＆nbsp；＆nbsp；元（大写：人民币）。＜／p＞

＜p＞风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满＿＿＿＿＿＿＿＿年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满＿＿＿＿＿＿＿＿年的，按＿＿＿＿＿＿＿＿年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。＜／p＞

＜p＞劳动者月工资高于用人单位所在＿＿＿＿市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过＿＿＿＿＿＿＿＿年。＜／p＞

＜p＞第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。＜／p＞

＜p＞第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。＜／p＞

＜p＞第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在＿＿＿＿＿＿＿＿年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及＿＿＿＿＿＿＿＿年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。＜／p＞

＜p＞第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。＜／p＞

＜p＞第七条本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。＜／p＞

＜p＞甲方（盖章）：＜／p＞

＜p＞乙方（签字）：＜／p＞

＜p＞签订日期：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。