一、所得税缴纳有标准吗

根据相关法律规定，个人所得税的征缴标准具体如下所述：

首先，当薪资范围处于1至5，000元人民币区间内（包含5，000元）时，适用的个人所得税税率为零；

其次，当薪资范围位于5，000至8，000元人民币区间内（包含8，000元）时，适用的个人所得税税率为3％；

再者，当薪资范围处于8，000至17，000元人民币区间内（包含17，000元）时，适用的个人所得税税率为10％；接下来，当薪资范围处于17，000至30，000元人民币区间内（包含30，000元）时，适用的个人所得税税率为20％；

然后，当薪资范围处于30，000至40，000元人民币区间内（包含40，000元）时，适用的个人所得税税率为25％；接着，当薪资范围处于40，000至60，000元人民币区间内（包含60，000元）时，适用的个人所得税税率为30％；

最后，当薪资范围处于60，000至85，000元人民币区间内（包含85，000元）时，适用的个人所得税税率为35％；而对于超过85，000元人民币的部分，则适用45％的个人所得税税率。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；

非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、所得税征收方式有哪些

我国现行的企业所得税缴纳制度主要包括两大类：一种是以严格的账目审核和计算为基础的“查账征收”方式；另一种则是针对部分企业在成本费用计算方面可能存在困难的情况下所采用的相对灵活的“核定应税所得率征收”法。

具体来说，对于那些财务会计核算体系较为完善、规范的企业，我们将按照其营业收入扣除各项成本费用之后的剩余利润，来确定相应的企业所得税适用税率，并据此进行精确的计算和缴纳。

然而，对于那些虽然能够准确核算其营业收入，但在成本费用计算方面可能存在困难的企业，我们则会采取更为灵活的“核定应税所得率征收”方法。

《中华人民共和国企业所得税法》第五条

企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。

第五十四条

企业所得税分月或者分季预缴。

企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。

企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。

企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。