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2024工伤劳动可以力鉴定手续是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 21:41:35 118 人看过

1、2023工伤劳动能力鉴定手续：首先要治疗，稳定伤情，便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定。

2、要看职工受伤原因等是否构成工伤的构成要件。

3、对工伤的程度对职工劳动能力的影响。

4、最后由劳动能力鉴定机构确定工伤职工伤残等级。

5、工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）作为劳动能力鉴定的标准。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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一、不服工伤劳动可以力鉴定结果怎么处理不服工伤劳动可以力鉴定结果，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动可以力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动可以力鉴定委员会作出的劳动可以力鉴定结论为最终结论。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动可以力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动可以力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动可以力鉴定委员会作出的劳动可以力鉴定结论为最终结论。二、劳动可以力鉴定和伤残鉴定是否一样劳动可以力鉴定和伤残鉴定是不一样的，主要的区别有以下几点：1、确定的时间不同，劳动可以力鉴定在伤情发生后应立刻进行，而伤残鉴定应在治疗终结后进行；2、提出鉴定的时间和机关不同，劳动可以力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出，而伤残鉴定一般由公安机关提出；3、目的

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