员工天天迟到，公司可以合法辞退么-法师兄

员工天天迟到，公司可以合法辞退么

来源：互联网时间： 2024-04-30 00:45:36 283 人看过

确实如此，若职工屡次迟到，公司依法有权解雇。

依据我国《劳动合同法》，职工如有严重违纪行为，企业可依法终止劳动合同。

请您了解，公司规章须明文规定迟到早退事宜，且应让职工知晓；否则，仅仅因为少数迟到现象，公司无法贸然将其辞退。

在做出此决定之前，公司需遵照相关法规，确保解聘过程合法合规。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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