1、完全丧失劳动能力的亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的亡职工子女未满18周岁的亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一、遗属困难补助金的条件
遗属生活困难补助费是指国家机关、事业单位的工作人员死亡后,遗属生活有困难的,由死者生前所在单位给予的定期或临时补助费。
需要满足是死者的近亲属且无固定收入的条件。
《关于企业职工和离退休人员非因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》第七条规定,申请人应符合下列条件之一且无固定收入:
(一)死者的配偶,男年满60周岁、女年满55周岁的;
(二)死者的父母,男年满60周岁、女年满55周岁的;
(三)死者的子女未满18周岁的;
(四)死者的父母均已死亡,其兄弟姐妹未满18周岁的。
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劳动关系中如何赔偿死亡甘肃在线咨询 2023-02-08?确认劳动关系后去世的,单位要给丧葬费,近亲属的抚恤金,劳动者一次性工亡补助金作为补偿,这些费用按照本地上年度人均可支配收入计算,需要支付20年的人均可支配收入,作为一次性工亡补助金。
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60岁以上劳务关系死亡赔偿四川在线咨询 2022-06-0760岁以上劳务关系死亡赔偿一般由雇主承担赔偿责任,需要赔偿因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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承揽关系死亡怎么赔偿,赔偿比例是多少西藏在线咨询 2022-07-21一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%月配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%人月其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金标准为:2016年度全国城
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劳动中死亡是按劳动关系培赏多还是劳务关糸多贵州在线咨询 2022-10-08应该是指工伤死亡和侵害死亡赔偿的问题,肯定是工伤死亡的赔偿金比较多。死亡赔偿金是根据死亡的性质不一样,赔偿计算方式也不一样。工伤死亡:工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金标准及依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度