员工丢失货物，应该如何进行赔偿？-法师兄

员工丢失货物，应该如何进行赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 17:21:36 208 人看过

员工丢货赔偿标准：因员工丢货造成公司经济损失的，应当由员工承担赔偿责任，合同有约定的按约定数额赔偿，没有约定的损失多少赔偿多少，可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。

员工丢货赔偿标准是什么

1、因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条，

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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