养老保险几个月都可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
一、五险断一个月有什么影响
五险断一个月没有什么影响。养老保险断交可申请补缴,医疗保险断缴可申请补缴;失业保险断交后只能由单位进行补缴,个人不能补缴;生育保险断交后只能由单位进行补缴,个人不能补缴;工伤保险断交后不能补缴。只有养老保险、医疗保险与失业保险这三种保险可以累计计算,而生育保险若不能连续缴纳一年以上,就不能享受生育保险。
二、社保中间断了一个月有什么影响?
如果中断社保缴费,主要影响的是养老保险和医疗保险,因为国家规定,养老保险要累计缴费年限达到15年,还可以在退休之后正常领取养老金,并实行“多缴多得”原则,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少。而医疗保险和养老保险有所不同的是,医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年,就可以享受退休医疗待遇。如果断交在3个月内的,可以去补缴,如果断交超过3个月的,那么就得重新计算缴费年限,也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。
三、社保中间断了一个月怎么办
社保中断会影响享受退休待遇,但是社保中断可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
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2022年单位社保补缴能补几个月天津在线咨询 2023-07-151.正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 2.要求单位补缴社保不存在时效限制。 3.社保补缴时效:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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一个月的社保可以补充交几天?吉林省在线咨询 2022-11-14只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。 职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网点激活,银行账户可以在制卡银行激活。
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补交394个月,医保未补,是否可以找单位天津在线咨询 2022-10-29用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,不仅仅是养老保险,公司仅仅补缴养老保险是不够的,劳动者可以要求用人单位补缴全部公司应当承担的社保部分,劳动者也可以到社保局进行投诉。