养老金如何按照20%的比例计算?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 20:52:36 354 人看过

养老保险缴费费率,是国家规定的按照核定的缴费基数确定一定的缴费比例。这个缴费比例,就是费率。目前国家养老保险的缴费费率为单位缴费20%,个人缴费8%,缴费基数为本人上年平均工资。灵活就业人员参保费率为20%,缴费基数为社会平均工资。

退休基础养老金怎么算

退休基础养老金计算是指基础养老金=上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

中国养老金主要分为两类机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,具体表现为三个不同:

1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;

2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;

3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

1、达到法定退休年龄;

2、累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 03:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险费相关文章
  • 如何计算法院罚金的比例?
    法院罚金缴纳的比例如下:1、无限额罚金制。即指《中华人民共和国刑法》仅规定选处、单处或者并处罚金,不规定罚金的具体数额限度,而是由人民法院依据《中华人民共和国刑法》确定的原则,根据犯罪情节,自由裁量罚金的具体数额;2、限额罚金制。即法律规定了罚金数额的下限和上限,人民法院只需要在规定的数额幅度内裁量罚金;3、比例罚金制。即以犯罪金额的百分比决定罚金的数额。法院交罚金不交会有什么影响法院罚金不交结果是:法院可以强制追缴。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。罚金是指人民法院在处理刑事案件时,强制犯罪分子在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法。《中华人民共和国刑法》第三十四条附加刑的种类如下:(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。
    2023-07-03
    368人看过
  • 退休养老金如何计算,养老金领取计算
    一、养老金领取计算方法根据最新的养老金领取计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中,个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。不同省份的基础养老金算法不同,主要有以下两种:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6,上限为3。因此,在养老金的计算中,无论哪种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。二、养老金领取
    2023-05-21
    56人看过
  • 个人基础养老金计发比例如何确定
    一、个人基础养老金计发比例如何确定个人基础养老金计发比例确定方式如下:个人账户的规模为本人缴费工资的为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不在划入个人账户。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、基本养老保险可以取出来吗基本养老保险一般不可以取出来,养老保险在如下情况下可以取出来:1.已经到了退休的年龄,但是养老保险累计没有缴纳
    2023-10-01
    260人看过
  •  罚金比例:法院如何计算?
    罚金是一种刑罚,当被告人被判处罚金时,需要决定罚金数额,并在判决指定的期限内一次性或分期缴纳。如果期满不缴纳,则需要强制缴纳。如果不能全部缴纳罚金,法院可以随时追缴。如果遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。根据犯罪情节,判处罚金时需要决定罚金数额,并在判决指定的期限内一次性或分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。罚金数额如何确定?罚金是一种常见的刑罚方式,其数额的确定方式在不同的法律体系中会有所不同。在一些法律体系中,罚金数额的确定是由法院根据被告的犯罪行为、性质、情节以及社会危害程度等因素综合考虑来确定的。而在另一些法律体系中,罚金数额的确定则是由法律规定来确定的,
    2023-11-11
    357人看过
  • 年终奖金比例如何计算?
    一、年终奖比例如何计算(一)休法定假应照发年终奖年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定,劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也就必须全额支付;年终奖,而不得扣除。(二)提前离职该拿年终奖如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的年终奖数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者发放,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,得到一定比例的年终奖。(三)未满一年也有年终奖《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的
    2024-01-29
    363人看过
  • 按什么比例计算五险一金?
    五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险,具体缴纳比例每个地方都不一样,一般情况养老保险的缴纳比例是8%,医疗保险的缴纳比例是2%,失业保险的缴纳比例是0.5%,各地略有不同。北京五险一金缴费比例1、养老保险:单位缴费比例19%,个人缴费比例8%。2、医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金,退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例为:(1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。(2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。(3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元,其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。3、失业保险:单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。4、工伤保险:2016年7月1日起,北京市将调整工伤保险费率,最低行业基准费率从现行的0.
    2023-07-11
    160人看过
  • 如何按比例计算房产赠与契税
    1、房地产按比例捐赠契税如何计算。如果房屋由共有人捐赠给他人,则不征收契税,只收取契据的费用。捐给他人的,按房屋现值的6%征收。《契税暂行条例》第三条土地、房屋的一切交易、典当、赠与、交换,均以土地、房屋权属证书为准,由双方订立合同,契税由接管人按规定缴纳。(注:根据宪法,土地不允许出售、典当、捐赠或交换,因此不征收契税,下同。)第五条契税税率为:购买契税按购买价款的6%征收。契税,按价格的3%征收。赠与契税按现值的6%征收。第九条共有土地的房屋,进行分析的,应当将原契据连同分析文件一并提交审批,然后更换新契据。免征契税,只收取契据费用。申请公证的当事人应当向公证机构如实说明申请事项的有关情况,并提供真实、合法、充分的证明材料;提供的证明材料不充分的,公证机构可以要求补充。2。公证机构受理公证申请后,应当将申请的法律意义和可能产生的法律后果告知当事人,并将告知内容备案。3。公证机构办理公证
    2023-05-31
    392人看过
  • 养老保险计算比例是什么?
    月养老金计算公式月养老金=基本养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准基础养老金计算公式J=(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%基本养老金计算公式中有关指标解释(1)J为“基础养老金”;(2)C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资(保留两位小数);(3)Z实指数(实际缴费工资指数,计算结果保留四位小数)=(Xn/Cn-1+……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴;(4)Xn,……,X1993,X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和;(5)Cn-1,……,C1992,C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资(见附表2),其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数,C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3;(6)N应缴为被保险人应缴纳基本
    2023-05-10
    260人看过
  • 医保报销比例按照什么标准计算
    一、医保报销比例按照什么标准计算医保报销比例按照以下标准计算:1.职工医保的住院报销比例,住院费一千三百元至三万元之间的为85%;2.三万元至四万元之间的报销比例为90%,3.四万元至十万元之间的报销比例为95%,4.十万元至三十万元之间的报销比例为85%。5.居民医保报销比例,一级医院报销比例为65%,二级医院6000以上报销比例为80%。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。二、医保报销的范围1.大病报销范围,符合规定的大病医疗费用,以各省基本医疗保险、基本医
    2024-02-06
    307人看过
  • 违约金一般按什么比例计算
    一、违约金一般按什么比例计算一般违约金是按照当事人约定的方式来计算,并且违约金的比例不能超过实际造成的损失的百分之三十;如果当事人未约定的,则按照因违约实际给对方造成的损失来计算。二、违约金要开发票吗支付违约金不需要开具发票的。合同违约金不属于发票管理范围,收取违约金方不需要开具发票,开具收款收据即可,但是按规定收取违约金应缴纳企业所得税或者个税。需要开发票的情形是单位和个人从事销售商品、提供服务等经营活动。但是收取违约金的当事人可以出具收据,写明支付违约金和收取违约金的人的姓名、住所;收取违约金的原因;违约金的数额;以及收取的时间等事项。发票是指在经营活动中,开具、收取的收付款凭证,违约金属于价外费用,当事人支付违约金的,一般由收款方向付款方开具发票。违约金的数额由当事人约定。三、合同违约责任免除的条件有哪些合同违约责任的免除的情况有:1.因不可抗力致使违约责任全部免除的;2.免责条款具
    2023-04-29
    401人看过
  • 养老金计入个人账户比例
    个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的,其中缴费基数的12%划入统筹账户,缴费基数的8%列入个人账户。以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算,就是基础养老金;另一部分从个人账户中计算,就是个人账户养老金。一、职称与退休工资挂钩吗?退休工资,即退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。养老金金额的测算与职称和级别没有关系。影响养老金高低的因素主要有:1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。参考公式为:(退休时当地上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%个人账户储存余额/计发月数缴费少,待遇也低,这是成正比的。2、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。3、养老保险个人账
    2023-06-20
    96人看过
  • 养老金计算公式举例
    法律综合知识
    养老金计算如下:1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)a12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
    2024-05-02
    203人看过
  • 公积金的缴纳比例是按照工资的多少来计算的吗?
    公积金占工资的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,一般为8%-12%。不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个体工商户或者是自由职业人员,他们住房公积金的月缴存基数原则上可以按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。住房公积金比例规定是多少住房公积金比例,根据住房公积金缴存比例的通知,住房公积金由单位缴存和职工缴存两部分组成,但是各自缴存的最低比例不低于员工工资的5%,最高缴存的比列原则上不高于员工工资的12%,详细的标准由用人单位所在地根据当地的实际情况决定。一般情况下单位缴纳的比例是统一的,个人缴存的比例通常与公司缴存的比例相同。《住房公积金管理条例》第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存
    2023-07-21
    202人看过
  • 住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗
    住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的,包含津贴、奖金等。1、但实际操作上,很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳,主要是财政负担的问题,其实是不合法的。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。2、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。因此,您首先计算您的年平均月工资,2015.7-2016.6缴存基数N=〔(1000+1500)乘以12+(2014年全年其他现金收入:计生奖、绩效奖等等)〕/12,然后乘以12%。一、最低公积金比例住房公积金缴存单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金
    2023-03-19
    221人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 五险一金按照自己的比例计算怎么算
      山西在线咨询 2022-08-31
      “五险”指的是五种保险,包括、、、保险和;“一金”指的是。 1、养老保险:单位每月为职工缴纳21%,职工自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每月为职工缴纳9%,职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险:单位每月为职工缴纳2%,职工自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每月为职工缴纳0.5%,职工不需要缴纳费用; 5、保险:单位每月为职工缴纳0.8%,职工自己一分钱也不用缴; 6、住房公积
    • 养老金按照基数怎么计算
      江西在线咨询 2021-12-23
      职工在确定缴费基数时,应注意以下几个方面:(1)单位直接从职工工资中扣除缴纳的社会保险费、住房公积金和个人所得税调整,应纳入缴费基数。(2)交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费、高温、高空、地下、有毒有害等特殊岗位的补贴应纳入缴费基数。(3)单位通过税后利润佣金或股息支付给职工的工资应纳入缴费基数。(4)实行基本工资制度的职工,应当按照营业额或经营业绩佣金取得的收入纳入缴费基数。(5)实行业务承包
    • 二手房贷款20年按比例计算
      内蒙古在线咨询 2022-10-31
      本息,月供2729,利息共计25.5万本金,首月3366,逐月减少7.5,利息共计21.7万
    • 失业保险按照比例计算的待遇是如何规定的?
      浙江在线咨询 2021-10-25
      《失业保险条例》第17条失业者失业前所属公司和本人按规定累计支付时间不足1年5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月的累计支付时间不足5年的,领取失业保险金的期限最长为18个月的累计支付时间超过10年的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与上次失业应领取的未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。第十八条失业保险
    • 如何计算违约金比例
      重庆在线咨询 2022-07-15
      关于合同违约金的计算如下: 1、违约金适用的一般原则性规定。 (1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。 2、逾期付款违约金的计算,应注意不同时期的计算参考依据。自1996年以来,中国人民银行已四次调整逾期罚息计算标准,即依次调整为日万分之五、日万分之四、日