一、鉴定为工伤后单位会有赔偿吗

在职工遭受工伤并得到工伤保险的补偿之后，大部分用人单位通常无需额外进行赔偿。

仍然有一些企业出于关爱员工的考虑，会额外提供一定金额的抚恤金，但这并非法律规定或强制要求的义务。

工伤保险待遇主要涵盖以下几个方面：医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇以及工亡待遇的享受。

对于加入了工伤保险计划的用人单位员工而言，若不幸遭遇工伤事故，经由劳动保障行政部门确认其为工伤或完成劳动能力鉴定后，便可依法享有相应的工伤保险待遇及赔偿。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤一般多长时间拿到赔偿呀

通常而言，工伤赔付的款项将于工伤待遇申请被核准后的两周之内汇至相关账户。

此种赔付款项不仅涵盖了由工伤保险基金支付的治疗费用、康复费用、住院期间的伙食补贴，还包含了依照相应等级所应享有的津贴福利。

在向劳动部门提交工伤申请后，通常需要等待60个自然日内才能得到确认结果；而对于伤残鉴定，则需待伤势稳定后方能进行。

具体的处理时间可能因实际情况而有所差异，部分案例甚至可能持续一年以上，甚至更久。

在完成伤残鉴定所需材料的提交并经过60个自然日后，即可得出伤残鉴定结论；如有必要，该期限可延长30个自然日。

待所有相关工作均已完成且相关资料已提交至社会保障机构后，社会保障机构将会在60个自然日内将赔付款项划拨至个人账户。

工伤赔偿乃是指职工在遭受工伤事故或罹患职业病后所获得的一系列赔偿，其中包括但不限于治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补贴、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费用等等。

《社会保险法》第三十八条