序号
赔偿事由
法条
前提条件
赔偿金、赔偿责任、法定其它赔偿
赔偿标准
1
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
48条、87条
劳动合同不再履行
赔偿金
2倍的经济补偿金
2
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期
83条
违法约定的试用期已经履行的
赔偿金
以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
3
用人单位有下列之一的:未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付加班费的;解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
85条
经劳动行政部门责令限期支付,逾期未支付的
赔偿金
按应付金额50%以上100%以下的标准,向劳动者支付赔偿金
4
用人单位规章制度违法
80条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
5
合同无必备条款或未交付合同文本给劳动者
81条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
6
以担保或者其它名义向劳动者收取财务
84条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
7
有以下之一:强迫劳动的;违章或者强令冒险作业的;侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
88条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
8
未按时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明
89条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
9
招用与其它单位尚未解除或者终止合同的劳动者
91条
给其它单位有损害
赔偿责任
按实际损害
10
劳务派遣单位违反本法规定
92条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害,由派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
11
不具备合法经营资格的用人单位
93条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
12
个人承包经营招用劳动者违反本法规定
94条
给劳动者造成损害
赔偿责任
按实际损害
13
劳动者违法解除劳动合同,违反保密或者竞业限制的
90条
给用人单位造成损失
赔偿责任
按实际损害
14
合同被确认无效
86条
有过错的给对方造成损害
赔偿责任
按实际损害
15
不与劳动者签订合同的
82条
超一个月
法定其它赔偿
每月支付两倍工资
16
不与劳动者签订无固定期限合同
82条
违反本法规定
法定其它赔偿
每月支付两倍工资
17
劳动部门失职、违法行权
95条
给劳动者、用人单位造成损害
赔偿责任
按实际损害
连带赔偿责任是指权利人可以向任何一个义务人提出赔偿其全部损失的要求,而此义务人可根据事先约定或法律规定向其他义务人追偿超出自己应承担的部分。 连带赔偿责任的顺序是各个责任人不分先后次序的根据权利人的请求承担责任。连带赔偿责任包括法定连带责任... 更多>
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工伤赔偿金一览表新疆在线咨询 2022-03-28一、一般伤情:1、医疗费2、住院期间伙食补助费3、交通费4、食宿费5、康复性治疗费6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用7、工资、福利8、护理费。二、造成残疾:1、生活护理费2、一次性伤残补助金 3、伤残津贴 4、一次性伤残医疗补助金5、伤残就业补助金。三、工亡:1、丧葬补助金2、供养亲属抚恤金3、一次性工亡补助金。
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职工工伤保险金赔偿金一览表陕西在线咨询 2022-03-28医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证
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工伤赔偿标准与赔偿金额一览表北京在线咨询 2022-03-23(与工资收入相关)职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费,工亡赔偿金等。
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工伤死亡赔偿金标准一览表!内蒙古在线咨询 2022-08-20配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁,其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
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九级工伤赔偿金标准一览表江西在线咨询 2023-03-09(一)医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 (二)住院伙食补助费、交通、食宿费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数