去私立医院生产的话生育金可以领取。
生育津贴是指劳动者因休产假无法工作,由生育保险支付的工资损失。也就是说,缴纳了生育保险的企业,员工在休产假期间,不需要支付工资,应当由生育保险支付生育津贴。
一、生完孩子不上班了还能拿生育津贴吗
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
二、生育保险待遇是什么啊
我国生育保险待遇的主要内容为:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生育津贴从分娩或施行计划生育手术之日起按规定的假期计发,由社会保险经办机构拨付给参保人员。参保职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付,其他疾病的医疗费,按医疗保险待遇规定处理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,享受有关病假待遇和医疗保险待遇。
三、生育津贴按公司平均工资还是个人平均工资
用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者产假工资,因为生育津贴就是产假工资。
如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的,用人单位应该支付劳动者产假工资。
-
生育津贴怎么领取生育津贴领取的手续
331人看过
-
教师可以领取生育津贴和生育保险吗?
50人看过
-
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
188人看过
-
生育医疗费用和生育津贴是一块领取吗
71人看过
-
生育津贴5年内可以继续领取吗?
306人看过
-
生育津贴可以三个月一次领取吗
439人看过
-
海南男性生育津贴可以领取吗山西在线咨询 2022-06-13只要男性有购买生育保险,并且都达到符合享受生育险的条件,那么海南男性生育津贴即可领取。 具体,男性享受生育险的待遇如下: 1.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 2.领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 3.男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。 医疗费用 生育医疗费用包括下列各项 (1)生育的医疗费用; (2)
-
劳动者修完产假后辞职,还可以领取生育津贴吗领取生育津贴的材料是青海在线咨询 2022-02-07劳动者修完产假后辞职,可以领取生育津贴。生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。领取生育津贴所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,
-
广州生育津贴领取条件广州生育津贴怎么领取台湾在线咨询 2021-11-03领取广州生育津贴的条件: 1、参保缴费≥12个月或)分娩/计划生育手术前已正常登记参保,上月正常缴费的,在产假(含计划生育手术休假)和申请待遇期间正常登记参保缴费的,下月可发放生育津贴; 二、参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的,申请生育待遇的次数(不含终止妊娠.计划生育手术)最多不得超过两次。
-
杭州生育津贴128天如何领取生育津贴河南在线咨询 2022-06-30若是您的单位已按规定为您办理了生育保险参保登记手续,且已经连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,那么您可以申请包括生育津贴、计划生育手术津贴、生育医疗费用和计划生育医疗费用在内的生育保险待遇。 杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,杭州生育津贴128天并提供以下资料:计划生育行政部门核
-
生育津贴生育津贴的领取条件是什么?山西在线咨询 2023-03-24只要你在流产时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样),就能享受生育保险待遇,包括申领生育津贴。可凭结婚证、门诊病历、医药费用明细清单、门诊票据原件等材料,到当地生育保险经办部门办理生育保险待遇报销。