一、公司不交社保怎么赔偿

如果公司没有按照规定为员工缴纳社保给员工造成损失的，应该依法承担相应的赔偿责任，为员工缴纳社保是企业的法定义务，这是法律明确规定的。

如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳，产生的费用全部由公司负责。如果是这种情况，劳资双方的关系已经不再是单纯的劳动关系了，已经变成了普通的民事关系。大家在向法院起诉的时候，应当以要求企业赔偿相应的赔偿责任，而不只是单纯地要求它为其购买社保。

二、公司不交社保去哪里投诉

社保具有一定的强制性，公司是必须为员工购买社保的，如果用人单位不给员工购买社保，给员工带来损失的，大家可以直接向当地的劳动保障部门投诉，也可以直接向社保经办机构投诉。

按照相关法律的规定，公司为员工购买社保是它的义务，社保中需要个人承担的部分是直接从工资中来扣除的，另外需要大家注意的是，大家在一个单位入职的时候，一定要及时签订一份劳动合同，在签了劳动合同的情况下，如果发生了纠纷，劳动合同就可以作为凭证，而只要存在劳动关系，企业就必须为员工办理社保。

如果大家遇到公司不为自己购买社保的情况，一定要采取正确的方法来维护自己的利益，除了可以投诉之外，大家还可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

三、公司不交社保合法吗

公司不按照规定给员工购买社保是不合法的，按照相关规定，公司为员工购买社保是它的义务，所以它必须在规定的时间内足额为员工购买社保。

根据社会保险的有关法规规定，用人单位缴纳的社保费用是直接进入统筹账户的，而个人缴纳的社会保险费用是直接计入到个人账户的，所以如果公司不为员工缴纳社保费用，会直接损害社会公共利益，所以这种行为是不合法的。如果大家遇到公司不为大家购买社保的情况，一定要采取合理的方法来维护自己的权益。

社保对于大家来说是比较重要的，所以在经济条件允许的情况下，就算没有公司为其购买社保，大家也可以灵活就业人员的身份来购买社保，这样在退休之后才能享受相应的福利待遇。

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