社保单位缴费基数如何确定-法师兄

社保单位缴费基数如何确定

来源：互联网时间： 2023-11-29 21:21:25 113 人看过

一、社保单位缴费基数如何确定

社会保险缴纳基数按照职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1－12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

二、社保不缴纳的后果

社保不缴纳对于企业和劳动者来说是不一样的，对于企业来说，会面临行政责任，即由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处和其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款，另外自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。未缴社保对于劳动者来说，主要是无法享受养老保险和医疗保险，有的城市城市都将买房的条件直接和社保挂钩，如果不缴纳社保的，还有可能无法买房。

三、公司社保的待遇

公司社保可以享受如下待遇：

1．个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金，个人缴费全部记人个人账户。

2．用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费用，记人个人医疗账户，用于支付个人的医疗费用。参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

3．因工负伤或患职业病的职工，其全部医疗费、住院费、就医路费，全部由单位负担，住院治疗期间的膳食费由单位补助2／3，医疗期间工资照发。属于部分丧失劳动能力者，由单位安排适当工作，并根据伤残等级发给伤残金。

4．非因本人原因中断就业的，只要缴满失业保险一年，即可领取失业保险金。

5．缴纳生育保险的，在满足条件时可以享受生育津贴、医疗补助金津贴等费用的补助。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
关于忻州社保缴费，单位缴费基数是多少

根据职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，忻州社保缴费基数的上限为11602元;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，即下限为2320元。一：单位缴费基数职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，上限：11602元;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，下限：2320元;二：个人缴费基数养老保险：4081(分100%、60%和40%三个档)忻州社保缴费基数是多少?单位社保缴费基数根据职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的和职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的定为上限11602元，下限2320元。个人养老保险缴费基数定为4081(分100%、60%和40

2023-05-08

424人看过
社保
到新单位后社保基数怎么确定

根据国家规定，职工的缴纳养老保险基数，是根据本人上年月平均工资作为缴费基数。但是由于调入新的工作单位，没有办法计算上年月均工资，可以暂按调入月本人工资作为缴费基数，等待下年调整缴费基数时，按照上年度月均工资作为缴费基数一、养老保险基数含量3200什么意思养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。二、工伤保险个人怎么交工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度

2023-04-05

243人看过
用人单位
用人单位缴纳社会保险费的缴费基数是

一、用人单位缴纳社会保险费的缴费基数是用人单位缴纳社会保险费的缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的,刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。具体是：1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3.职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。二、社保单位缴费比例社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，下面我们来说一下一般缴费标准：养老保险：单位缴纳22%

2023-04-25

288人看过
社保
如何确定社保缴纳基数和工资呢？

缴纳社保的工资基数，确定如下：1、当年个人缴费基数，按职工本人上年度月平均工资性收入核定。2、职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。3、对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。上海社保基数是如何确定？社会保险缴费基数按照职工上一年度即18年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定。《社会保险法》第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员

2023-08-03

242人看过

法律综合知识
劳动合同如何确定社保缴纳基数

一、劳动合同如何确定社保缴纳基数劳动合同确定社保缴纳基数是按照职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1－12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。二、劳动合同的法定条款包括什么内容劳动合同的法定条款包括内容：1．双方当事人基本信息；2．劳动合同约定期限；3．工作内容和工作时间；4．劳动保护和劳动条件；5．劳动报酬及其发放方式；6．社会保险的缴纳及其方式；7．劳动纪律以及用人单位规章制度；8．劳动合同终止的条件；9．违反劳动合同的责任等。三、集体合同和劳动合同的重要区别集体合同和劳动

2023-11-28

147人看过
社保
如何正确计算社保基数和缴纳费用

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。产假影响社保基数吗从业生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工

2023-07-02

450人看过
社保
如何用社保缴费基数计算社保

一、社保缴费基数的计算职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1－12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定（职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。），其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。社会保险基数在同一缴费年度内一旦确定，中途不作变更。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。（3

2023-02-22

448人看过
养老保险
事业单位养老保险如何按基数缴费？

单位按工资总额的20％缴费；个人按本人缴费工资的8％缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60％的以60％为基数缴费，即“300％封顶、60％托底”。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。机关事业单位养老保险缴费基数机关事业单位养老保险缴费基数：1．个人工资＞当地上年度在岗职工平均工资300％的部分不计入工资基数；2．个人工资＜当地上年度在岗职工平均工资60％的部分不计入工资基数；3．本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，包括基本工资；国家统一的津贴补贴；规范后的津贴补贴；年终一次性奖金。4．个人缴费基数是职工上年度月平均工资，包括基本工资；国家统一的津贴补贴；绩效工资。中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第二，缴费的基数和比例。规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单

2023-07-21

375人看过

医疗保险
单位医疗保险缴费基数

个比例是按照当地社保缴纳规定一般情况下，社保缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。一、社保缴费基数3322每月交多少400元左右。关于社保缴费比例的规定是养老保险，单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。二、社保缴费计算公式社

2023-06-29

69人看过
社保
北京社保如何规定的缴费基数

北京社保缴费基数是什么根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元)，现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、凡以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。二、凡是上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元。三、凡以北京市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四、凡以北京市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。五、凡以北京市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元。六、参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老

2023-05-04

339人看过
社保
确定社保缴费基数的最新方法

单位社保缴费基数是职工工资总额或者职工个人缴费工资总额基数之和。参保单位缴纳的基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费基数为职工工资总额、基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，上一年度个人月平均工资为缴费基数。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费金额的，按照上月缴费金额的110％确定应当缴纳的金额；缴费单位办理申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定结算。韶关市单位社保缴费基数1、养老保险：缴费基数最低标准为2824元／月，缴费基数最高标准为19014元／月。2、医疗保险：缴费基数最低标准为3776元／月，缴费基数最高标准为22458元／月。3、生育、失业保险：缴费基数最低标准为1410元／月，缴费基数最高标准为18882元／月。4、工伤保险：韶关工伤保险缴费基数没有最低和最高标准之分，是按照职工上年度月平均工资来确定的。《中

2023-07-11

231人看过
法律综合知识
工伤保险的缴费基数、缴费比例如何确定

已参加养老保险的职工，其工伤保险缴费基数与养老保险缴费基数相同。先行办理工伤保险参保手续的职工，其工伤保险缴费基数按本单位全部职工工资总额确定，对单位职工工资总额难以确定的，可以按上年度统筹地区在岗职工平均工资作为每一职工的工伤保险缴费基数。缴费比例为用人单位对应的行业基准费率。行业基准费率根据各企业所在行业发生工伤的风险分为0.5%、1%、2%三类。事业单位、民间非营利组织为0.2%。

2023-05-01

207人看过

社保
如何确定养老社保基数

养老保险缴费基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。(现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代)，简称社平工资、社平。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便月缴费基数。特殊情况：(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。我们可以看到，唯一一个不让自己缴纳不起社保的方法只有一个，那就是，努力赚钱，赚更多

2023-05-08

347人看过
保险费
单位和企业个人缴费基数怎么确定？

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60％，以本市职工月平均工资的60％为缴费基数；高于本市职工月平均工资300％以上部分，不计入缴费基数。社保医疗保险单位和个人缴费比例职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2％＋3。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6％，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023-08-04

477人看过