如何补发劳动合同
劳动合同遗失的,可以到单位补发
劳动合同法第16条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效,用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。用人单位和劳动者各执一份劳动合同。如果合同丢失,您可以要求单位补足
如何办理失业保险
I.被保险人失业后申请失业保险金的条件:
1。按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务一年。非因个人意愿而中断工作
3。已办理失业登记并有工作要求的失业人员。失业人员办理失业登记和领取保险金的程序:上海市城镇失业人员应当自与用人单位解除或者终止劳动(就业)或者工作关系之日起60日内,持有《劳动(就业)终止或者终止证明》或与用人单位的工作关系、职业指导培训卡、户籍证、身份证、三张一寸免冠照片到街道(镇)劳动保障部门门口户口所在地办理失业登记,申请失业保险待遇。符合领取失业保险条件的失业人员,从下月起按月办理失业登记领取失业保险金
三、被保险人领取失业保险金的期限:根据前一个月的累计缴费时间确定失业,即累计缴费时间超过1年但不足2年的,可领取失业保险金3个月;累计缴费时间超过2年不满3年的,可领取6个月失业保险金;累计缴费时间超过3年不满4年的,可领取9个月失业保险金;累计缴费时间超过4年不满5年的,可领取12个月失业保险金;累计缴费时间超过5年的,超过5年的部分,按每年增加发放失业保险金一个月的办法计算,并确定增加月数。领取失业保险金的最长期限不得超过24个月。有下列情形之一的,不享受失业保险金:
1。累计工作时间少于1年
2。辞职或自愿辞职
3。其他未按照法律、法规或人民政府规定享受失业保险待遇的人员
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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劳动合同如何重新签订四川在线咨询 2023-04-08公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。
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合同如何重新签订河南在线咨询 2022-11-30合同重新签订的,可以视为对原合同的变更,双方当事人协商一致签订一个补充协议即可。如果变更的范围比较大,此时双方当事人则可以协商解除原合同,就约定事项订立一个新的合同,双方当事人意思表示真实一致即可。
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如何重新签订合同辽宁在线咨询 2022-07-03合同重新签订的,可以视为对原合同的变更,双方当事人协商一致签订一个补充协议即可。如果变更的范围比较大,此时双方当事人则可以协商解除原合同,就约定事项订立一个新的合同,双方当事人意思表示真实一致即可。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合
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劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗内蒙古在线咨询 2022-04-08情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动
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换岗重新签订劳动合同上海在线咨询 2022-07-19劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动