协商一致解除劳动合同分两种情况：

（一）单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金

（二）员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

非因本人意愿中断就业的;

已依法定程序办理失业登记的;

有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

一、失业保险领取对象是什么

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、正常离职怎么领失业金

正常离职是不能领取失业金的。领取失业金的条件是在没有本人意愿的情况下停止就业。按规定参加失业保险，用人单位和职工按规定履行一年缴费义务，才可以领取失业金。失业人员在领取保险金的期间，应当按照法律法规同时享受其他失业保险的待遇。

一、失业保险金的领取流程如下：

1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；

2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；

3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；

4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。

二、领取失业保险金的要求如下：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

总之，劳动者辞职一般没有失业金，而享受失业金是有一定条件。职工需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。领取时需要需要用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记，申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期。