在进入单位之前领证，，可以休婚假吗-法师兄

在进入单位之前领证，，可以休婚假吗

来源：互联网时间： 2024-04-25 00:51:38 450 人看过

敬告阁下，在您进入某项职场责任之前，享有婚假的机会并不存在。

须知，婚假乃是为已被雇佣于某特定工作岗位且正式登记结为夫妻的劳动者所设定的法定假期，目的在于确保他们能够享受原薪资标准的休息日。

然而，在您开始职业生涯之前，您仅作为一名自由人身份存在，领取了结婚证书后，并无资格享受婚假福利。

若您因筹备婚礼事宜需要请假，则无法享受到工资照常发放的待遇。

值得注意的是，我国的婚假可划分为两大类别，即普通婚假与晚婚假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

民法典规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该由公司继续给员工支付相应的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

婚假
结婚后换工作可以在新单位休婚假吗

一般来说不能。一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假。一、婚假必须要结婚证吗请婚假是需要结婚证的，需要提供结婚证复印件，自婚姻登记日期起，婚假有效期为1年。用于向用人单位证明自己已婚，然后用人单位复印一份，作为休婚假的凭证。如果不能提供结婚证，是不可以进行婚假手续的。在法定年龄结婚的劳动者请婚假，一般是享受3天假期，有些地方也有路程假，具体需要以自己所在地方公司规定为准。二、领结婚证两个月后去新公司上班可以吗领证后两个月在新公司上班的，通常不可以休婚假。依据我国《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，一般都规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假。三、可以办理结婚证？当时已经请过婚假了？不可以。婚假不似病假啥的那么突然，而且婚假并不是拿到结婚证就必须马上休假的，有结婚证后一年或半年内都可

2023-02-27

202人看过
年假
用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗

用人单位必须让劳动者休年假，因为根据《劳动法》明确规定了，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，是劳动者法定权利。一、劳动法法定年假是几天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。二、劳务合同能否从工伤保险赔偿劳务合同主体不是劳动者，不适用《工伤保险条例》进行工伤赔偿，而是由雇主进行赔偿。工伤保险条例适用主体为：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其劳动者。三、公休假年限按年头还是实际年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带

2023-03-23

493人看过
收入证明
单位收入证明可以做假吗

有些人不符合收入要求，想通过假收入证明蒙混过关。申请假收入证明的后果非常严重。第一，对借款人而言，如果因虚假收入证明被银行识破，将无法通过贷款审核，情况严重的还将承担法律风险。即使审核通过，面对后期还款压力无法支付月供，房屋也有可能被银行收回。更严重的后果是借款人伪收入证明骗取银行贷款，涉嫌骗取贷款。刑法规定：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。无单位收入证明怎么开？若是私营业主没有办法开具收入证明，需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明或近六个月的银行存款流水单。若是自由职业者，如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往收入进账的银行办理近六个月的流水单，该流水单可以证明你有持续收入。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动

2023-08-07

403人看过
法律综合知识
单位不给休婚假可以起诉吗

单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。根据《计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。《四川省人口与计划生育条例》（2021修正）：　　第五章奖励与社会保障　　第二十六条县级以上地方人民政府综合采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施，推动建立普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。\n鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。鼓励有条件的用人单位为职工提供托育服务。\n托育机构的设置和服务应当符合托育服务相关标准和规范。托育机构应当向县级人民政府卫生健康主管部门备案。

2022-10-29

448人看过

休假
进单位什么时候可以用年休假

一、进单位什么时候可以用年休假个人和单位情况不同，合适的时机不同。职工什么时间休年休假合适，取决于个人与单位生产经营工作的实际情况，年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况统筹安排，职工意愿只是考虑，不影响生产经营工作正常开展是绝定性因素，单位有安排权，是不能职工随心所欲的。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、休假是什么休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依

2023-05-09

429人看过
法律综合知识
婚后进事业单位可以请婚假吗

可以，我国的婚假一般为三天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

2024-05-06

118人看过
婚前协议
领证之前可以签结婚证的婚前协议吗？

可以。根据法律规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。所以，领证之前可以签订婚前协议。结婚证多大可以领证全国统一法定结婚年龄，男方的法定结婚年龄为二十二周岁、女方结婚年龄为二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。除此之外，双方还不能是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。符合上述条件的，双方就可依法办理结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定

2023-08-02

147人看过
法律综合知识
宁波结婚之前生育可以休产假吗

对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。鉴于未婚先孕女职工违反了计划生育政策，根据《问题解答第十七条“女职工违反计划生育规定，生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴（产工资）。

2023-12-05

400人看过

法律综合知识
罪犯在法院开庭之前可以领结婚证吗

当我们决定通过诉讼方式解除婚姻关系时，根据法律法规，法官会根据案情作出裁决，最终发布离婚判决书，而非传统观念中的离婚证。究竟何谓离婚判决书？它通常是由法院在处理完离婚案件后，依据相关审判结果编写成文的文件。也就是说，当人们前往法院申请离婚，法院若裁定离婚或不准离婚，便会出具判决书，这是具有对原被告双方同等法律约束力的重要文件。甚至在离婚判决书下达后，是否仍需至民政部门办理离婚证书呢？答案是否定的。实际上，凡经过法院裁决离婚者，皆无需另行至民政部门办理离婚证书。然而，有人可能误解地认为只有取得离婚证书方算离婚，即便已获得离婚判决书却并非如此。事实上，法院依法生效后的离婚判决书与民政部门颁发的离婚证具同等法律效力，因此，当事人无须将原有离婚判决书替换为离婚证书。若欲再行缔结良缘，仅需携带离婚判决书以及身份证明前往当地婚姻登记机关进行申报即可。那么，离婚判决书又是从何时开始生效呢？主要分为以下几

2024-08-17

440人看过
休假
请年休假单位可以不批吗

请年休假单位可以不批吗?有些特殊下可以不批。年休假年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;(四)累

2023-05-04

113人看过
辞职
可以在休产假前辞职吗

一、可以在休产假前辞职吗可以的，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄;劳动者只需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2023-05-28

392人看过
法律综合知识
单位放假扣年休假可以告他吗

若贵司未能提供年假休息时长，员工有权提起劳动仲裁。若贵单位未能为员工安排年假休息时间，且未按照相关法规向员工支付相应年度休假补偿，那么所在地级市或省级以上人力资源与社会保障部门有权责成贵单位进行整改。对于逾期仍不能改正的行为，除要求贵单位支付相应年假薪酬之外，还需额外向员工支付相应的赔偿金额。如贵单位拒绝履行上述两项义务，且相关责任人隶属于公务员或仿照《中华人民共和国公务员法》管理的机关单位工作人员，则将按照职务从高到低分别处以处罚；若涉及其他单位，将由人力资源与社会保障部门、人事部门或员工代表申请人民法院予以强制执行。仲裁，即把纷争事项提交给与争议无关的中立方，由其公正地调解纠纷，最终给出裁决意见。依据争议事项类型不同，仲裁可细分为民商事务仲裁、海事仲裁及国际争端仲裁等几类。劳动争议仲裁则是仲裁体系中的一环，其主要负责解决各类劳资矛盾纠纷。相较于其他仲裁形式，劳动争议仲裁不仅具备仲裁的普

2024-05-11

177人看过

鉴定结论
之前失业金没领现在可以领吗

一、之前失业金没领现在可以领吗首先，需要确认领取失业保险金的条件。根据有关规定，只要具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件，失业人员就可以领取失业保险金。你是自离的话，可能拿不到。二、满10年了还可以领失业金吗按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：(一)累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;(二)累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;(三)累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。三、我在工作自己了，我可以领取失业金吗？享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业

2023-03-28

209人看过
法律综合知识
元旦之前领证几天婚假

一、元旦之前领证几天婚假可以休三天。婚假规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、再婚的可享受法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。二、结婚条件是什么1、必须男女双方完全自愿。我国民法典规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体化，是结婚的必备的、首要条件。男女“双方完全自愿”这六个字，是一个不可分割的整体。首先，结婚必须双方自愿，而不是一厢情愿，不许一方对他方加以强迫；其次，是本人自愿，而不是依他人的意愿为转移，不许父母等第三者加以包办；再次，是完全自愿，而不是勉强同意，这就排除了一方或双方半自愿半包办的情况。“不许任何一方加以强迫或任何第三者加以干涉”，这是对“男女双方完全自

2023-12-09

445人看过