国家秘密知悉范围的基本原则包括什么-法师兄

国家秘密知悉范围的基本原则包括什么

来源：互联网时间： 2023-08-06 22:13:53 186 人看过

一、国家秘密知悉范围的基本原则包括什么

1、国家秘密知悉范围的基本原则包括：

（1）工作需要原则。确定国家秘密知悉范围，首先应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，也是国际通行做法；

（2）最小化原则。在可能的情况下，应当把知悉范围尽量限定到最小。

2、法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条

国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。

国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。

二、国家秘密的知悉范围是什么

国家秘密的知悉范围如下：

1、国家事务的重大决策事项；

2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项；

3、外交或外交活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；

4、国民经济和社会发展中的秘密事项。

提供国家秘密的知悉范围应当根据

国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。

国家秘密的知悉范围，应当根据情况变化及时变更。知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保密义务相关文章

刑事犯罪
国家秘密知悉范围规定的遵循

国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。确定国家秘密知悉范围，首先应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，也是国际通行做法。最小化原则，在可能的情况下，应当把知悉范围尽量限定到最小。能够限定到具体人员的，限定到具体人员，不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的范围是什么1、国家事务重大决策中的秘密事项。2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项。3、外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项。4、国民经济和社会发展中的秘密事项。5、科学技术中的秘密事项。6、维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项。7、其他经国家保密行政管理部门确定应当保守的国家秘密事项。8、政党的秘密事项中，符合国家秘密诸要素的，属于国家秘密。法律规定：

2023-07-03

61人看过
法律综合知识
国家秘密的知悉范围以外人员

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密知晓范围基本原则确定国家秘密知悉范围的原则包括：一是工作需要原则。确定国家秘密知悉范围，首先应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，也是国际通行做法。二是最小化原则。在可能的情况下，应当把知悉范围尽量限定到最小。《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条，国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具

2023-07-29

275人看过
保密义务
如何限制国家秘密的知悉范围？

具体情况具体分析。国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密知悉范围的基本原则包括什么一、国家秘密知悉范围的基本原则包括什么1、国家秘密知悉范围的基本原则包括：（1）工作需要原则。确定国家秘密知悉范围，首先应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，也是国际通行做法；（2）最小化原则。在可能的情况下，应当把知悉范围尽量限定到最小。2、法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具

2023-07-04

496人看过
合同内容
知悉国家秘密的范围应当依据

国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围，应当根据情况变化及时变更。知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。强调旅游者知悉权原则具有重要的现实意义第一，对旅游者来说，是未雨绸缪，可以避免或者防止旅游者的合法权益受到非法侵害。在选择旅行社的时候，清楚了解旅行社的资信状况，可以预见其个人精神需要的目的满足程度；在签订旅游合同的时候，对合同内容的详细了解，可以避免签订显失公平的旅游合同；在履行旅游合同的时候，对旅行社履行旅游合同的方式的掌握，有利于合法权益的实现等等。第二，对旅行社来说，可以起到直接监督的作用，促使旅行社进行真实、可靠的宣传，以杜绝虚假的广告宣传。众所周知的打假英雄王海，为什么能成为捍卫消费者合法权益的勇士从根本上说，是王海懂得自己享有哪些权利、如何保护自己的权利。

2023-07-10

103人看过

刑事犯罪
知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的应当

国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。一、故意泄露国家秘密罪处罚规定司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的，成立该罪。国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。二、监委调查措施监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。监察机关及其工作人员对监督、调查过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私，应当保密

2023-06-20

332人看过
法律综合知识
国家秘密应当限定在最小知悉范围内

国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。确定知悉范围有两个基本原则：一是工作需要原则。确定国家秘密知悉范围，首先根据工作需要确定，不应把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件，也是国际通行做法。二是最小化原则。在可能的情况下，应当把知悉范围尽量限定到最小。能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。因工作需要知悉国家秘密的应当经过对于国家秘密的知悉范围以外的人员，因为工作需要必须需要知悉国家秘密的，应当经过机关或者单位负责人的批准才可以。同时，该人员在知悉国家秘密的同时，应当严格按照国家秘密的知悉范围知悉，同时应当遵循三个原则。原则一，遵循工作需要的原则；原则二，遵循最小化的原则；原则三，遵循具体化的原则。《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六

2023-07-03

144人看过