1、迟到是否可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,如果您经常迟到,严重违反公司制度,《劳动合同法》第39条第2款规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。每个公司都明确禁止上班迟到,但我不知道有多少公司会妥善处理这个问题,并将其纳入公司可以终止劳动合同的条款中。解除劳动合同无需提前通知的情形
解除劳动合同的四种情形属于劳动者的过错。劳动者有下列情形之一的,企业有权随时解除劳动合同,无需提前一个月通知劳动者并给予劳动者经济补偿。根据《劳动法》第25条,如果雇员有下列情形之一,雇主可以终止劳动合同:
(1)证明他在试用期内不符合就业条件。试用期是指用人单位对新聘合同工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体状况进行进一步调查的期间。根据中国劳动法的规定,试用期可以在劳动合同中约定,试用期长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。试用期内,如发现员工身体状况、文化程度、实际工作能力等不符合录用条件,企业可以解除劳动合同,以保证员工素质,不断提高劳动生产率(2)严重违反劳动纪律或雇主的规章制度。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范。员工违反劳动纪律或用人单位规章制度的行为主要包括:严重违反劳动纪律、频繁早退、旷工、偷懒、影响生产和工作秩序;玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,损坏设备和工具,浪费原材料和能源;服务态度差,经常与客户发生争吵或损害消费者利益。员工有上述行为时,企业应根据《企业员工奖惩条例》及时教育或给予相应的行政处分。员工经教育或行政处分仍不改正的,企业可以直接解除劳动合同,不必先办理辞退手续,再办理解除劳动合同手续。
(3)严重失职、徇私舞弊,对雇主的利益造成重大损害。主要指:玩忽职守,违章指挥,造成事故,给人民生命财产造成损失;滥用职权、违反政策、违反财经纪律、偷税漏税、截留上缴利润,损害公私利益,给企业造成重大经济损失的;腐败和盗窃给企业造成了巨大损失,不构成犯罪。员工有上述行为之一的,企业有权直接解除劳动合同,不必先办理辞退手续,再办理解除劳动合同手续。(4)依法追究刑事责任。劳动者违反国家法律,构成犯罪,被依法追究刑事责任的,企业有权解除劳动合同
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事假太长了。你能同意终止劳动合同吗
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如果你不想终止合同,你有什么补偿
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如果你两年没签劳动合同,你能起诉吗
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如果你因工伤想终止劳动合同怎么办
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如果你不签劳动合同就走了,你有工资吗
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如果你不在公司签劳动合同,你能起诉你的老板吗
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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劳动合同到期了能自动终止吗?河南在线咨询 2023-03-121、劳动合同期满,如果当事人决定不续签的,会自动终止。 2、但如果是用人单位主动提出不续签的,要依法向劳动者支付经济补偿,劳动者每在单位工作满一年,向其支付一个月的工资; 3、如果是劳动者主动提出不续签的,则没有补偿。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者
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劳动合同终止的模板你们有没有?福建在线咨询 2022-06-30我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)年月日
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公司不让你终止劳动合同怎么办黑龙江在线咨询 2022-05-02①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求,对合同期限内劳动者没有实际履行的,有协议的,按照协议处理,没有协议的,合情合理地处理双方的其他正当要求。 ②对于用人单位附加条件,不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定,在法律上是否成立,然后根据合同期限届满,劳动合同即告终止的法律规定,裁定劳动合同终
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劳动合同终止模板你们有没有呢?河北在线咨询 2022-08-19编号:______ 员工姓名: 年月日与甲方签订的年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于缘故起因),停止(打扫)劳动条约。 根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
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你真有到法定退休年龄合同自动终止吗?北京在线咨询 2022-07-24在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时,劳动合同自动终止,劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或