上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。
一、上班时间突发脑溢血算工伤吗
上班时间突发脑溢血是否工伤,视情况而定:
1、劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定;
2、如果是自身原因造成的突发脑溢血,一般不属于工伤。
一、认定工伤的情形如下:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定程序是:
1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料;
2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;
3、认定。一般于60日内作出认定。
总而言之,上班时间员工突发脑溢血的,如果是因工作原因导致的,则应当认定为工伤,如果是非因工作导致的突发性疾病,只有因病死亡或在48小时内因抢救无效死亡的,才可以按照视同工伤的标准,享受工伤保险待遇。
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下班回家的路上走路把脚崴断了算吗?新疆在线咨询 2022-10-10你是说,在下班回家的路上,走路时把脚给崴了,问一下这算不算工伤,在工伤法中规定,在上下班途中,发生非自个原因的交通事,就是工伤,而你自己崴伤了,不是工伤。
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在上班的矿上替班下班时后走路崴伤脚造成骨折算工伤吗宁夏在线咨询 2022-09-301.工伤是不追究劳动者责任的(醉酒,吸毒,自杀,自残除外),是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使违章操作,也是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4。
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在职员工上下楼梯崴脚算工伤吗?澳门在线咨询 2022-10-27如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼