一、工龄有什么用
工龄是指职工从事以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间,一般来说,每工作一年,就形成一年工龄。
工龄的长短在一定程度上体现贡献的大小,工龄长不仅代表着经验丰富、资格老,工龄还是确定职工工龄津贴和享受某些保险福利待遇的基本条件。
根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)第六条规定,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。
二、工龄的计算方法有哪些
1、连续计算法:也叫工龄连续计算
如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2、合并计算法:也叫合并计算连续工龄
是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
三、工龄和缴费年限有哪些具体区别?
实际上工龄一般是指职工和用人单位建立劳动关系,起以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。
我们建立劳动关系,用人单位有可能不给我们缴纳社保。最突出的就是一些非全日制用工的劳动者,用人单位可以给他们缴纳,也可以不给缴纳。
缴费年限一般是指用人单位给职工缴纳社保的年限。缴纳的社保包括了养老、医疗、工伤、生育、失业等5项保险。但是没有建立养老保险等社会保险制度以前,国家认可的连续工龄,可以视同缴费。因此也出现了缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
工龄有什么用内蒙古在线咨询 2021-11-12工龄是职工社会保险制度的组成部分,是衡量职工工作时间的标志,是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。工龄具有以下功能:①工龄是指员工退休的条件之一。②工龄决定保险福利待遇。连续工龄越长,保险福利待遇越高。劳动保险条例规定的疾病,非因工伤的劳动保险待遇按工龄计算。③工龄是国家处理职工工资和工资津贴的依据之一。因为工龄是衡量员工对社会劳动和贡献的重要标准之一。
-
什么是工龄工资工龄工资有什么用澳门在线咨询 2022-06-12企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。
-
工龄工资有什么用辽宁在线咨询 2022-05-28企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。
-
工龄有什么用处贵州在线咨询 2022-05-28《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”沪府办发(92)15号文件规定:“企业职工连续工龄5年者,从第六年起,可享受年休假,其中工龄5-15年,休假7天;工龄15-25年,休假10天;工龄满25年以上,休假14天。”累计工作年限未满10年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为3个月;在本单位工作年限满5年的,医疗期为6个月。
-
工龄有什么作用?贵州在线咨询 2022-11-13(一)工龄是指职工退休的条件之一。除因工致残职工退休以外,其余正常退休和非正常退休,其连续工龄均须达到十年,否则即认为符合退休条件,而只能按退职处理。 (二)工龄的长短决定保险福利待遇的高低。连续工龄越长,保险福利待遇越高。 (三)工龄是国家处理职工工资和工资性津贴问题的依据之一。由于工龄是衡量职工为社会劳动和所作贡献大小的重要标准之一。所以国家在处理职工工资和某些工资性津贴问题时,往往对职工的工