有的,如果单位不缴纳正常的劳动保险可以去当地的劳动监察部门去投诉,用人单位这种行为是违法的行为。
一、拖欠工资没有劳动合同怎么办?
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
二、民营企业必须交五险吗
是的。公司不给劳动者缴纳社保属于违法行为,此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言,就是劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉,此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保,用人单位逾期不缴的,可以加收滞纳金。
三、工作康复证明
病假结束,当事人去单位上班,用人单位要当事人提供能正常上班的证明,这完全是违法的。
正常的劳动,无须开具认何的证明。
这是变相剥夺当事人劳动权利的违法行为。
当事人完全可以拒绝,并向工会或者劳动监察机关投诉。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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在外地上班怎么办理五险一金西藏在线咨询 2022-11-291.可以办理转移,公积金可以办理提取。 2.打印缴费凭证向新参保地社保经办机构提出社会保险关系转移手续的书面申请。 新参保机构15个工作日内会进行审核。对于符合条件的,会向原参保机构发出同意接收函。不符合条件的,会向参保人员作出书面说明。
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没有五险一金,未到上班时间,在上班路上受伤了算工商吗?北京在线咨询 2022-10-01工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和,否则劳动者可以到用人单位所在地的局和住房公积金管理中心进行投诉。这其中《社会保险法》第五十八条也有规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。在派遣过程中派遣单位作为用人单位所以应该为派遣员工
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五金一险2年没有加班费算失业吗?新疆在线咨询 2022-07-22根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解