同事间发生冲突，双方人员均轻伤，如何处理？-法师兄

同事间发生冲突，双方人员均轻伤，如何处理？

来源：互联网时间： 2023-07-05 10:51:46 122 人看过

双方都违反了治安管理处罚法。首先要由派出所调解，调解成功不会拘留。对于打架行为，警方会处理双方。造成伤害后果的，需要承担民事赔偿责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。

双方打架造成对方轻伤怎么赔偿

双方打架造成对方轻伤的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人申请伤残鉴定后，根据结果赔偿受害人的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。受害人遭受精神损害，还可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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一、双方打架一方轻微伤如何处理双方打架造成一方轻伤的，需要先根据其受伤程度判断是否构成犯罪，如果情节较轻的，公安机关可以调解处理。无法调解处理的，对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果涉嫌故意伤害罪，可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且其应当赔偿受伤一方当事人因为治疗和康复支出的合理费用等。二、打架轻微伤怎么赔偿打架轻微伤的赔偿标准为：医疗费、误工费、营养费、护理费、住院费、一次性的伤残补助金、被扶养人的活费、残疾器具费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。三、轻微伤、轻伤、重伤的鉴定标准是怎样轻微伤轻伤重伤的鉴定标准：1.重伤

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