智障男工作十余年仅缴三年养老保险
来源:互联网 时间: 2023-06-09 18:05:56 407 人看过

谁能把徐震的养老保险补上?摄影黄金崑

智残儿子工作了十多年,养老保险却只缴纳了三年半。六旬老母哭诉:

我的傻儿子将来可咋过啊?

42年前,徐家人盼来了唯一的儿子,却发现孩子耳聋智残。此后的岁月里,全家人节衣缩食,不离不弃地拉扯这个孩子,终于到他长大成人,将他送进了工厂。可徐家人的心结并没因此而终结,孩子工作了10多年,养老保险只缴纳了三年半。2月29日,记者走进了这个急需帮助的困难家庭。

不幸唯一儿子竟然智残

1970年,和平区南四经街的徐大爷和李大娘,迎来了唯一的儿子徐震。随着徐震一天天长大,老两口发现孩子听力不好,智力也有障碍,后被医院认定为三级智力残疾。当时我们全家人都蒙了,觉得老天对我们太不公了。李大娘说,看着残疾的儿子,她心如刀绞,毕竟是自己的骨肉,不能舍弃,她与老伴决定,再难也要将徐震拉扯成人。

此后岁月里的艰辛可想而知。徐震不识数,自己不能买东西,甚至上街都能走丢,老两口只能走到哪将儿子带到哪。但由于残疾,徐震始终没有工作,只能在家呆着,老两口每天也跟着着急上火。

希望儿子进厂当工人

20多年前的一天,李大娘无意间听到了一个消息,自己家所在的和平区十四纬路街道办事处(据李大娘所述,该街道办事处经合并,现为和平区南市场街道办事处)能为残疾人推荐、分配工作。于是,她给儿子梳洗打扮了一番,带他来到了街道办事处。

主管残疾人工作的领导说能管,就把儿子分配到了当时的十四纬路民政综合厂。李大娘回忆说,从1989年开始,徐震就在这家工厂做工,做些糊饮料盒的零活。这我们就满足了,毕竟他今后的生活有了着落。李大娘说。虽然后来工厂倒闭了,但徐震很快又被分配到了东祥液压件厂、金帝焊接厂,直到几年前才下岗回家。

困惑养老保险只缴三年半

徐震从金帝焊接厂回家后,李大娘在工厂下发的变动通知单中得知,金帝焊接厂为徐震缴纳了3年6个月的养老保险,从2004年10月到2008年4月,共计2839.13元。

我儿子当了10多年工人,为啥只交了三年半的养老保险啊?李大娘说,她曾听说过国家有政策,养老保险缴满15年,退休后可按月拿到养老金。李大娘因此彻夜难眠,她为此不停的奔波,但始终没有个结果。

因为这些工厂都黄了,我该找谁呢?李大娘觉得,以前的单位应该给徐震补缴养老保险。

求助谁来给儿子补缴保险

今年已62岁的李大娘,有着与这个年龄不相称的满头白发,每月只有900多元养老金。老伴儿徐大爷年过七旬,天天出去帮人分报纸,每月能赚取百十块钱,加上养老金也不到1500元。

现在有我们老两口守着儿子,等我们照顾不了他了,他已经42岁了,又没有养老保险,今后的日子咋过呢?李大娘含泪叹道。

李大娘该去找谁补缴智残儿子的养老保险?本报将继续追踪报道。(记者柳云松实习记者吕品)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月09日 15:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多养老保险相关文章
  • 山东养老保险十五年
    养老保险可以补缴,但只有距离退休还剩15年及少于15年的人才可以补缴,到退休年龄才可以一次性补缴15年。根据法律规定,。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。山东养老保险最低缴费年限山东养老保险最低缴费年限具体如下:1、养老保险的最低缴费年限一般都是15年,需要累计缴纳过,15年之后再退休了才可以领取养老金;2、医疗保险的缴费年限一般是女25年男30年,有一些地区对于男职工和女职工缴费年限是会有区分,具体要看当地的法规,缴纳够足够的缴费年限,在退休了之后就不用再继续缴纳医疗险费用了,仍然可以享受职工医疗保险的待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无
    2023-07-25
    100人看过
  • 公司能否仅缴纳养老保险?
    职工在企业上班的话都是有保险的,这属于国家的一项福利待遇,也是属于强制性的,用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险,不可以只缴纳养老保险。若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司让员工乐捐合法吗一、公司让员工乐捐合法吗1、公司让员工乐捐不合法。“乐捐”行为,其实也是一种对员工的变相罚款,与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工,但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,均是违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论
    2023-07-18
    406人看过
  • 按月缴纳养老保险还是按年缴纳养老保险?
    以个人身份参保缴费可以选择每年缴费一次;以单位身份参保缴费每月缴费一次。我国法律规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。30岁交养老保险需交几年养老保险累计缴费必须满规定的最低年限,一般是15年,到退休年龄才可享受养老金待遇;有工作单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休。灵活就业人员个人参保,缴满15年,可以停止缴费,但这样直接影响以后退休金待遇,建议也缴费到退休年龄。《中华人民共和国社会保险法》第十六条根据《中华人民共和国社会保险法》中规定:第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可
    2023-08-13
    306人看过
  • 员工社会保险缴纳是否仅限于养老保险
    单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费[案情]申诉人于1998年2月份经人介绍到原某液化气公司工作,任装卸工。2005年9月该公司改制为现在的某燃气公司即被诉人,申诉人一直工作至今。2006年
    2023-07-03
    236人看过
  • 男女养老保险退休年龄
    目前国家最新的退休年龄并未规定所以仍是男工年满六十周岁,女工年满五十周岁,养老保险也适用该年龄规定。一、普通职工退休年龄职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。二、参加养老保险退休年龄是多少岁参加
    2023-03-24
    75人看过
  • 金岁年年养老保险保障内容有哪些
    你知道吗?很多人不仅仅有一份社会养老保险,更是为自己买了一份商业医疗保险,它就是招商银行一网通的金岁年年养老保险,那么这份保险的保障内容有哪些呢?金岁年年养老保险保障内容交10年,领21年:只需10年时间既可为自己准备好充足养老金,从60周岁开始每年领取养老金,一直领到80周岁。贴心祝寿保险金:80周岁的保单周年日领取祝寿金:全额基本保额。每年都在长大的养老金:60周岁第一个保单日领100%基本保额,从第二年开始每年多领5%基本保额,坦然对抗通货膨胀。身故保险金:未满60周岁身故,领取已支付全部保费;60周岁-80周岁期间身故,按基本保险金的31.5倍,扣除已领保险金赔付。养老保险有哪些传统型养老险预定利率是确定的,一般在2.0%-2.4%,何时开始领养老金,按照什么额度来领,在签订合同时就可以明确。历史上,这个预定利率是变化的,一般都会与当时的银行利率保持相当水平。银行利率高时,这个预定
    2023-05-08
    276人看过
  • 天津居民养老保障细则调整养老保险一次可缴15年
    从天津市人力资源和社会保障局获悉,按照国家及天津的规定,天津近日下发文件对《天津市城乡居民基本养老保障规定实施细则》有关政策做出增加缴费方式、增设缴费档次、增加政府补贴等三方面的调整,自2010年1月1日起执行。增加缴费方式:城乡居民基本养老保险可采取按年或一次性趸缴15年的方式缴纳养老保险费,趸缴15年期内参保人不得继续缴费,15年期满后可继续按年缴费。增设缴费档次:城乡居民基本养老保险费的缴费基数为上年度天津农村居民人均纯收入,按年缴费的按照缴费基数的5%、10%、20%、30%四个档次,由城乡居民自主选择档次缴费;趸缴费的按照缴费基数的10%、20%、30%三个档次,由城乡居民自主选择档次缴费。增加政府补贴:天津市财政对参保人缴费给予补贴,补贴标准为每人每年30元,对于一次性缴纳15年费用的人员,市财政按照规定的标准自缴纳养老保险费当年起逐年给予补贴,对于参保人员年满60周岁时享受的
    2023-06-07
    243人看过
  • 老年人如何缴纳养老保险?
    补缴养老保险可以单位补缴,也可以是个人补缴。1、个人补缴应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料,如单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;填报《养老保险欠费补缴/注销申报表》等,向存档机构提出补缴申请。经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》,并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理,并说明原因。2、如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起,补交养老保险。老年人养老保险政策的内容1、年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金;2、新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民,不用缴费,可以按月领
    2023-07-03
    298人看过
  • 换工作养老保险和企业年金
    换工作养老保险和企业年金一、如果换工作那么企业年金怎么办1、根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。2、职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学,参军,失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。二、养老保险的意义养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
    2023-03-13
    178人看过
  • 工作十年前五年未缴纳社保
    收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。一、未签订劳动合同离职赔偿能不能获得一年内都可以申请劳动仲裁。1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等,申请劳动仲裁的时候,可以一起申请;4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其他有你名字
    2023-03-30
    146人看过
  •  工作十年单位未缴纳劳动保险
    这段内容讲述了雇主未为员工缴纳社会保险费的违法行为及其带来的法律责任。根据劳动法律规定,雇主有责任代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费。如果雇主未按时足额代缴,社会保险经办机构可以责令其限期缴纳,并按日加收0.5%的滞纳金。同时,用人单位不得要求职工承担滞纳金。因此,雇主必须依法履行代扣代缴义务,否则将承担相应的法律责任。雇主没有为员工缴纳社会保险费,这违反了劳动法律的规定。未按时缴纳或违规缴纳社会保险费都是违法行为,雇主需要承担相应的法律责任。相关法律规定职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收0.5%o的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 【 社 保 缴 纳 】 用 人 单 位 代 扣 代 缴 职 工 社 保 , 不 得 干 预
    2023-09-04
    301人看过
  • 三十年工作成果
    继续履行
    工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。员工工龄工资工龄工资又称年功工资(wageforseniority),是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定X元工龄工资。企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈“线型”,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,
    2023-07-04
    204人看过
  • 工龄10余年,仅签了一年合同?
    在一家公司工作了10多年,今年请了个假出去一趟,回来后居然被解雇了。一怒之下老员工将公司告上了法庭。他抓住公司10多年来没与他签订劳动合同这一点,要求赔偿。公司方虽矢口否认,但始终拿不出证据,只能败诉。工龄10余年,只签一年合同?这名状告公司的老员工姓孙,今年38岁,绍兴县杨汛桥人。据孙某介绍,从1998年5月5日起,他就开始在镇上一家实业公司工作,但是公司始终没有提出与他签订劳动合同。直到今年1月7日,公司才与他签订了一份合同期限为1月1日至12月31日的劳动合同。然而,在今年8月1日,在孙某不知情的情况下,该实业公司竟然对他按自动离职处理,停发工资、停缴社保。公司给出的理由是:在6月16日,孙某只向公司口头请假了三天去旅游,三天后超假一个月都没来上班,也没有用口头或书面方式向公司续假,这样的行为违反了公司员工手册的规定。没给任何解释机会,一次表现欠佳就被服务了10多年的公司休了,孙某自
    2023-06-09
    420人看过
  • 工作十五年后退休是否可以享受养老保险?
    8月12日,河南省商丘市梁园区人民法院审结一起劳动争议案件,法院认定医院临时工张某退休后可以享受养老保险待遇。张女士现年64岁,在某医院从事门卫工作已15年之久。2008年8月,医院单方解除与张女士的劳动关系,张女士不同意,并于当年申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会于同年12月11日裁决:医院为张女士补缴1995年3月至2008年8月的养老保险费10890元,张女士个人应缴的部分,以养老保险办理机构计算为准。医院不服仲裁裁决,认为张女士是临时工,并没有与医院签订劳动合同,不应享受正式职工的待遇,遂向法院起诉,请求法院确认医院和张女士之间不存在劳动关系。法院认为,张女士与医院之间已形成事实上的劳动关系,经调解,双方达成调解协议,医院同意张女士享受原告单位正式职工的退休待遇。(姬新志王建华)
    2023-06-10
    420人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 工作十年没缴纳养老保险怎么补偿
      海南在线咨询 2022-10-21
      因公司搬迁,员工社保转移流程:同城转移社保流程:社保现在不用转移,只要现在的单位,把社保做停,不用办手续,新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。异地转移社保的流程:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续
    • 男方包养小三十余年
      广西在线咨询 2022-10-25
      可以起诉离婚,同时保全男方名下所有财产要求均分。。
    • 养老保险缴费不足十五年,基本养老保险缴费年限是多久
      湖南在线咨询 2022-04-17
      【1】根据社会保险法,基本养老保险待遇 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 基本养老金由统筹养老金(现行制度中称为基础养老金)和个人账户养老金组成,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城
    • 缴15年养老保险
      内蒙古在线咨询 2022-08-08
      如果缴满十五年之后,还没有达到退休年龄,依然需要继续缴纳到退休年龄,才可以办理退休,缴费十五年是最低的缴费年限,社会保险法明确规定,参保人达到法定退休年龄,缴费满十五年的,可以办理领取基本养老金,并不是缴费满十五年到退休年龄办理退休,意义是不一样的。
    • 工作十余年,现年满60,单位未买养老保险,单位是否能补交?
      河北在线咨询 2022-09-26
      缴费如何补交,1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交。2、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办,基本上会等其他人一起办理。建议你如果单位如果以各种理由拖着不为你办理的话,最好还是通过法律途径解决,可以到,或者是咨询律师看是否需要打官司。3、如果你的养老保险累计到了15年,也可以不交了,具